Chargé·e de la Protection des Biens & des Personnes H/F - STARBUCKS FRANCE

Rattaché(e) au Manager de la Protection des Biens et des Personnes, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des actifs de l'entreprise, en veillant à la protection des collaborateurs et à la gestion proactive des risques. Partenaire des équipes opérationnelles, vous êtes régulièrement en lien avec le terrain afin d'accompagner les salons de café dans l'application des standards de sécurité et de prévention des risques.

Vos responsabilités seront les suivantes :
Application des politiques de sécurité et conformité :Veiller à ce que les politiques internes de sécurité (Safety & Security, Health & Safety, Cash Management, Inventory) soient appliquées et respectées dans l'ensemble des points de vente. Audits et conformité :Effectuer des audits réguliers des points de vente pour identifier les risques, mettre en évidence les manquements et proposer des recommandations à tous les niveaux de l'entreprise afin d'améliorer la sécurité et la conformité. Gestion des risques :Évaluer les points de vente à haut risque et travailler en collaboration avec les équipes pour identifier les dysfonctionnements et mettre en place des plans d'actions adaptés afin de réduire les pertes potentielles et maximiser la rentabilité de l'entreprise. Prévention et formation :Participer à la formation des équipes sur les meilleures pratiques de gestion des risques et de prévention des pertes, tout en fournissant des outils et des ressources pour améliorer leur efficacité. Enquêtes et détection :Contribuer à la détection des incidents de vol, fraude ou toute autre violation des politiques internes, en menant des enquêtes si nécessaire et en fournissant un soutien aux managers de district, aux salariés des points de vente et à ceux du siège. Gestion de la relation avec les autorités et partenaires externes :Maintenir une communication fluide avec les forces de l'ordre, les services juridiques et les agences de sécurité externes, et fournir un soutien lors d'enquêtes disciplinaires ou judiciaires. Reporting:Fournir des rapports rapides, concis et précis sur les incidents et les enquêtes en cours, et maintenir une communication proactive avec votre hiérarchie et les différentes équipes de l'entreprise.

Titulaire d'un Bac +3 minimum en droit, sécurité, gestion des risques ou dans un domaine similaire, et vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction comparable, idéalement acquises dans un environnement multi-sites ( retail, restauration rapide, hôtellerie) et/ou, sécurité ou gestion des risques