Chargé de Mission Emploi - Logement et Aide Alimentaire H/F - France Travail

Le pôle Solidarités, composé de deux services, est chargé de la mise en oeuvre des politiques publiques dans les champs de la prévention et de la lutte contre les exclusions, la protection des populations vulnérables, la protection juridique des majeurs, l'hébergement et l'accès au logement, l'accueil des demandeurs d'asile et des réfugiés. Il assure une animation régionale et partenariale de ces politiques et le pilotage des Budgets Opérationnels de Programme (BOP 177 et BOP 304) dans le champ des politiques sociales.
Le service hébergement, logement, insertion, intégration (HL2I) met en oeuvre les politiques en direction des personnes sans-abri ou mal logées (logement d'abord) relevant du BOP 177 (301 M€) . A ce titre, il pilote et évalue, à l'échelle régionale, les politiques d'hébergement et de logement adapté. Il pilote la tarification des centres d'hébergement.
Le service Protection des Personnes vulnérables (PPV) met en oeuvre les politiques d'inclusion sociale relevant du BOP 304. A ce titre, il pilote, à l'échelle régionale, les politiques suivantes :
- protection juridique des majeurs ; tarification des services mandataires judiciaires et des services délégués aux prestations familiales.
- aide alimentaire ;
- stratégie de lutte contre la pauvreté ;
- stratégie de protection de l'enfance.
Ces services mettent en oeuvre, le cas échéant avec le relais des DDETS, les dispositifs relevant de ces thématiques, et assure les liens avec les partenaires associatifs ou institutionnels concernés. Il contrôle et rend compte de l'exécution budgétaire sur le BOP correspondant. Ils apportent une expertise et un appui aux DDETS-PP et aux préfets de départements.

A la suite de la circulaire du 24 juillet 2025 visant à fluidifier les parcours des personnes hébergées vers l'emploi, la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes s'est donnée pour objectif stratégique 2026 de rapprocher les acteurs de l'emploi et du logement pour une approche intégrée des parcours : plus concrètement, il s'agit de développer l'interconnaissance des acteurs et des offres d'accompagnement, de développer les accompagnements conjoints et de faciliter l'accès des personnes en situation de précarité de logement vers les dispositifs d'insertion par l'activité économique.

Dans ce cadre et en binôme avec des collègues chargés des politique d'accès à l'emploi, l'agent rattaché au service HL2I, sera en charge de concevoir et d'organiser des actions régionales favorisant une approche globale d'accès à l'emploi et au logement des personnes en situation de précarité. A ce titre, il sera chargé :
- de réaliser un état des lieux des pratiques existantes (analyse de retours questionnaires de partenaires)
- d'identifier les enjeux, problématiques, actions nécessaires pour favoriser l'interconnaissance des acteurs
- d'organiser des temps d'échange avec les directions départementales dans l'objectif de développer l'interconnaissance des acteurs - proposer des méthodes de travail favorisant l'intelligence collective, animer des temps d'échanges,
- participer à la mise en oeuvre des actions définies notamment de communication,
- associer les partenaires dans cette réflexion notamment les têtes de réseau associatives...

En lien fonctionnel avec le service PPV sur l'aide alimentaire :
- instruction des demandes d'habilitation des associations délivrant de l'aide alimentaire,
- gestion de l'ouverture et de la fermeture des campagnes d'habilitation via l'outils démarches numériques,
- réalisation des documents types liés au suivi et à l'habilitation des structures (arrêtés, courriers divers...)
- gestion des enquêtes,
- appui au pilotage de la thématique et à la répartition des crédits,
- réalisation de notes à destination de la direction et du SGAR,
- liens avec les opérateurs et les DDETS-PP,
- suivi des inspections réalisées par le service.

Experience: 6 Mois

Compétences: Maîtrise des outils informatiques,Etre force de proposition,Réaliser un diagnostic, une analyse,Connaissance de la politique du logement d'abord,Animer un groupe de travail,Conduire un projet,Dispositifs d'hébergement et de logement adapté fi,Environnement institutionnel et administratif,Rédiger de manière synthétique et compréhensible

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.