Cariste H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Étainhus. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Votre agence IZIWORK intérim recrute !! Nous sommes à la recherche de caristes R 489 1A et 5, acceptant de faire de la préparation de commandes pour l'un de nos clients spécialisé dans la logistique.

À propos de la mission

En tant que Cariste, votre rôle sera le suivant :

- Conduite de chariot 1A et 5
- Rangement de palettes en raques
- Chargement et déchargement de camion
- Préparation de commandes
- Port de charge

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Indemnité de déplacement : 5€

Profil recherché

Nous sommes à la recherche de personnes maîtrisant la préparation de commandes et la conduite des chariots cités dans l'annonce.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- CACES 1A - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.