Référent Famille Conseiller en Economie Sociale Familiale H/F - Centre Socioculturel du Langensand

Un.e référent.e de projet famille
ou
Conseillère en Economie sociale et familiale
17h30/semaine

Le Centre Socio-Culturel du Langensand est un lieu de référence et de services pour les habitants de son territoire.
Equipement polyvalent, il intervient dans divers domaines notamment la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, les jeunes adultes, les adultes, les seniors, la famille.

Agréé « centre socioculturel » par la Caisse d'Allocations Familiales, il agit auprès des Gens du voyage du territoire de Haguenau, dans le respect de leur identité pour leur promotion sociale, économique, professionnelle, culturelle.

En cohérence avec le projet social du centre socio-culturel et sous l'autorité de la Directrice, l'association recherche un.e référent.e : animateur.trice social.e ou conseillère en Economie Sociale et Familiale en CDI à temps partiel (17h30h/semaine) chargé.e de l'opérationnalité du projet.

Dans le cadre de ses fonctions, il.elle devra travailler en équipe ou en toute autonomie.
Ses Missions s'inscrivent dans le cadre des actions du Centre Socioculturel et des actions de l'Espace de Vie Social du territoire ainsi que dans le cadre de la circulaire CAF.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité de la coordinatrice du Pôle Familles, vos missions seront :
Missions principales
- Identifier les besoins des familles du territoire et y répondre en développant des projets adaptés
- Concevoir, piloter et évaluer des actions collectives en lien avec les orientations du CSC
- Animer des actions de soutien à la parentalité et accompagner les parents sur les questions éducatives
- Travailler en transversalité avec les autres services du CSC et les partenaires pour mettre en oeuvre des animations autour de la famille (loisirs, culture, droits.), en portant une attention particulière aux publics fragilisés
- Contribuer au projet social et participer aux temps forts du Centre Socioculturel
Actions concrètes auprès des familles
- Organiser des activités collectives favorisant l'épanouissement des parents et des enfants, la cohésion familiale et la solidarité entre familles
- Proposer des actions de parentalité au sein du centre ou directement sur le terrain
- Accompagner enfants et parents autour de la scolarité
- Animer des activités de proximité mêlant jeu et apprentissage
- Organiser des sorties en famille
Savoirs, savoir-faire et savoir-être :
- Concevoir, réaliser et évaluer un projet d'action socioculturelle
- Organiser et animer des séances d'échanges avec le public ou de prévention sur la citoyenneté, la santé ...
- Maîtriser la méthodologie de conduite et de démarches de projets - Compétences rédactionnelles : rédaction d'appel à projet, compte-rendu, courrier
- Capacité à analyser l'environnement institutionnel, social et économique, et contribuer à l'élaboration d'un diagnostic partagé avec un acteur du territoire
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Prise de distance par rapport au public

Poste à pourvoir immédiatement, date de prise de fonction suivant les disponibilités du candidat (e) retenu (e)
CDI à mi-temps (17.5 heures/semaine), susceptible d'évoluer vers un CDI 35h/semaine

Profils recherchés :
Diplôme d'Etat de travailleur social : conseiller en économie sociale familiale, assistant de service social, éducateur spécialisé
Diplôme d'animateur social (BPJEPS, DEJEPS.)
Expérience souhaitée
Permis B exigé

CONTRAT : contrat de 17h30/semaine
Salaire selon la CCN des Acteurs du Lien Social et Familial

Experience: 12 Mois

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées,Encourager les relations familiales et communautaires,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser des campagnes de sensibilisation sociale,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement de disciplines sportives et d'activités de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.