Cariste H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à CALLIAN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Nous recherchons pour notre client un cariste (H/F) dès que possible, du lundi au samedi.

À propos de la mission

- Assurer le chargement et déchargement des camions
- Préparer les commandes de matériaux pour les clients professionnels et particuliers
- Utiliser le chariot élévateur pour le déplacement des marchandises
- Ranger les matériaux dans les zones de stockage dédiées
- Contrôler l'état des produits et signaler toute anomalie
- Accueillir et orienter les clients dans la cour
- Participer au maintien de la propreté et de la sécurité de la cour
- Respecter les consignes de circulation et de manutention

Rythme de travail :

- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 867 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 259,07 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.