Chef de Magasin H/F - France Travail

Nous recherchons un responsable ou une responsable de magasin dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion quotidienne du magasin, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle tout en atteignant les objectifs de vente. Ce poste est idéal pour une personne ayant une solide expérience en vente au détail et en gestion d'équipe.
Responsabilités
- Superviser l'ensemble des opérations du magasin, y compris la gestion des stocks
- Encadrer, former et motiver l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés
- Assurer un service client de qualité, en répondant aux besoins et aux attentes des clients
- Gérer les encaissements et veiller à la bonne tenue des comptes du magasin
- Analyser les performances de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire
- Organiser le planning de travail de l'équipe pour optimiser le temps et les ressources
- Mettre en oeuvre des stratégies de merchandising pour maximiser l'attractivité du point de vente
Profil recherché
- Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de la vente au détail
- Compétences avérées en supervision et en service client
- Bonne maîtrise des mathématiques commerciales pour gérer les ventes et les encaissements
- Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de service
- Excellentes compétences en gestion du temps pour prioriser efficacement les tâches
Si vous êtes passionné(e) par le commerce et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.