Assistant d'Experts d'Assurés H/F - GEAJC

À propos de Geak Consultant
Geakonsultant est un cabinet d'experts d'assurés accompagnant ses clients dans la gestion et le suivi de leurs sinistres. Notre mission est de défendre les intérêts des assurés avec rigueur, proximité et réactivité.Dans le cadre d'un congé maternité, nous recherchons un(e) Assistante d'experts à temps partiel.
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Prise de poste au 1er septembre 2026

Vos missions

Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous intervenez de manière autonome sur les missions suivantes :

- Accueil téléphonique et accompagnement des clients
- Suivi administratif des dossiers de sinistres
- Gestion des échanges avec les compagnies d'assurance et les différents intervenants
- Constitution, mise à jour et classement des dossiers
- Relances et suivi des pièces administratives et financières
- Organisation et planification des rendez-vous
- Participation au bon fonctionnement quotidien du cabinet
- Veille à la qualité de service et à la satisfaction client
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Profil recherché

Formation et expérience
- Niveau Bac +2 (minimum)
- Une expérience dans le domaine de l'assurance ou de l'expertise (minimum 3 ans)

Savoirs-être attendus
- Autonomie et capacité à travailler seul(e)
- Excellente aisance relationnelle
- Sens du service et souci de la satisfaction client
- Organisation et rigueur
- Proactivité et réactivité
- Bonne gestion des priorités
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Pourquoi rejoindre Geak Consultant ?
Rejoindre Geakonsultant, c'est intégrer une structure à taille humaine où la qualité de la relation client, l'autonomie et l'implication de chacun sont valorisées au quotidien.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques,Connaissance de l'expertise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Évaluation des risques et dommages

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).