Charpentier - Couvreur - CDI H/F - Itis Constructions Bois

Charpentier / Couvreur (H/F) - CDI

À propos de l'entreprise

Entreprise artisanale spécialisée en charpente et couverture, implantée en Gironde, nous intervenons auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels sur des chantiers de rénovation et de construction neuve.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Charpentier(ère) / Couvreur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions

- Réalisation et pose de charpentes traditionnelles et industrielles.
- Travaux de couverture (tuiles, zinc, Bac acier, etc.).
- Réparation, rénovation et entretien de toitures.
- Pose d'éléments de zinguerie et d'étanchéité.
- Respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Travail en équipe et relation avec les clients.

Profil recherché

- Expérience en charpente et/ou couverture souhaitée.
- Débutant motivé accepté selon profil.
- Connaissance des techniques de pose et des règles de sécurité.
- Permis B apprécié.
- Sérieux, autonomie et esprit d'équipe.

Nous proposons

- CDI à temps plein.
- Rémunération selon expérience et compétences.
- Mutuelle d'entreprise.
- Chantiers variés en Gironde.
- Ambiance de travail conviviale au sein d'une entreprise à taille humaine.
- Possibilités d'évolution et de formation.

Localisation:

Saint-André-de-Cubzac - Gironde (33)

Pour postuler

Merci d'envoyer votre CV et vos coordonnées. Toute candidature sera étudiée avec attention.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.