Chef de Service de la Division des Personnels Enseignants Dpe10 H/F - Rectorat de Créteil

La DPE10 assure la gestion administrative et financière des enseignants des filières mathématiques, sciences physiques, science informatique et des psychologues de l'éducation nationale.
Vos missions en tant que chef(fe) de service :

ØGestion administrative:

·Assurer la mise en oeuvre de la gestion administrative individuelle en optimisant les processus de gestion.

·Gérer les dossiers sensibles d'agents (suivi rigoureux, lien avec l'agent,...).

·Participer à l'organisation des instances (CAPA).

·Participer à la gestion des actes collectifs (campagnes d'avancement, de promotion).

·Préparer et suivre les opérations de mutation des enseignants (mouvement national à gestion déconcentrée et intra-académique) en lien avec la cellule mouvement

ØGestion financière :

·Organiser le processus de contrôle de la paie.

·Coordonner en lien avec le coordonnateur paye DPE les opérations de paie: départ et retour paie, mise en paiement des indemnités (transport, NBI, nouvelles indemnités, etc).

ØEncadrement et management :

·Organiser le travail des gestionnaires.

·Animer et mobiliser l'équipe de gestionnaires (réunion de services, réseau des référents administratif, paye et mouvement, favoriser l'évolution professionnelle des agents, etc)

·Assurer l'interface entre la direction, les agents et les autres services, assurer le relais des informations.

ØVie de la division :

·Participer au collectif de direction de la DPE.

·Participer à la qualité du dialogue social.

·Apporter une aide individualisée aux demandes des interlocuteurs de la DPE.

·Renseigner les enquêtes ministérielles et académiques.

Connaissances :

- Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts inhérents à la gestion des personnels enseignants titulaires
- Connaissance de l'environnement professionnel
- Connaissance du système éducatif
- Procédures de gestion des ressources humaines
- Une maîtrise de la règlementation administrative liée à la gestion de la carrière des personnels enseignants et une expérience exigée dans la gestion des personnels de la fonction publique est un atout.

Savoir-faire

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
- Conduite du changement.
- Rédaction administrative

Savoir être

- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Réactivité, capacité d'anticipation
- Disponibilité
- Confidentialité
- Sens de l'écoute et de l'accueil
- Loyauté
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe (travail avec différents partenaires; IA-IPR, académies, établissements, Ministère, etc).