Animateur en Mas H/F - Adapeila

L'Adapeila, 1 800 professionnels, Acteur Majeur du territoire, Vivez des expériences Extraordinaires dans le care*

Rejoignez-nous !

- Mettez vos compétences au service des autres et donnez du sens à votre travail dans une structure de l'Économie Sociale et Solidaire (1er facteur de motivation, reconnu par les salariés)

- Intégrez une organisation innovante, en fort développement, engagée dans une démarche RSE

- Bénéficiez d'opportunités d'évolutions, de possibilités de mobilité et d'une formation continue régulière

- Travaillez en équipe pluridisciplinaire dans une bonne ambiance de travail (baromètre social : 85% de satisfaction)

*Prendre soin des autres

La MAS/FAM DIAPASON est située à Treillières. Elle accueille tous les jours de l'année des adultes en situation de handicap : 20 personnes en hébergement permanent au FAM TSA, 47 personnes en accueil permanent + 4 en accueil de jour + 4 places d'accueil temporaire à la MAS polyhandicap. Pour la MAS, à partir du 1er juillet 2026, nous recrutons un Animateur(trice) à temps plein en CDD (6 mois).

Missions :

- Offrir des activités enrichissantes et adaptées, favorisant le bien-être et le développement des habitants.
- Renforcer la dynamique collaborative entre les équipes et les partenaires extérieurs.
- Optimiser l'intégration et la gestion des bénévoles pour enrichir l'offre d'activités.
- Améliorer la qualité des interventions grâce à une évaluation régulière et à des ajustements adaptés. Proposer des activités individualisées, répondant aux besoins de la personne évalués dans le PPA.
- Favoriser une atmosphère positive et dynamique au sein de la MAS, répondant au bien-être des habitants.

Nature et étendue des activités :
- Planification des activités :
- Concevoir et organiser un planning d'activités proposé à l'ensemble des habitants.
- Proposer des activités diversifiées, adaptées aux pathologies et handicaps des habitants.
- Tenir compte des objectifs individuels et collectifs pour créer des activités en petits groupes ou en individuel.
- Collaborer avec les coordinateurs pour articuler les activités avec les projets personnalisés des habitants.
- Animation des activités :
- Animer directement des activités de loisirs, éducatives ou culturelles.
- Encourager et accompagner les collègues impliqués dans la prise en charge des habitants à participer à l'animation des activités.
- Conseiller les professionnels sur les animations proposées.
- S'appuyer sur les propositions des collègues, des familles, des habitants.
- Accueil des adultes en Accueil de Jour :
- Accueillir les AJ lors de leur arrivée sur la structure.
- Repérer des temps spécifiques pour les AJ
- Gestion des partenaires et des prestataires :
- Développer et maintenir un réseau de partenaires extérieurs (associations, intervenants, prestataires) en lien avec les coordinateurs et le chef de service.
- Organiser et coordonner les interventions des prestataires en fonction des besoins des activités.
- Participation aux événements et réunions :
- Participer à des réunions pour planifier les activités et présenter les budgets pour validation.
- Intervenir exceptionnellement les week-ends pour des événements particuliers (fêtes, journées spéciales).
- Gestion des bénévoles :
- Contribuer à l'organisation et à la coordination des actions des bénévoles dans l'établissement.
- Veiller à l'intégration des bénévoles dans les activités.
- Evaluation et ajustement :
- Évaluer l'impact des activités sur les habitants et ajuster les programmes en fonction des observations et des retours.

- Diplôme d'État d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES).
- Diplôme d'Aide Médico-Psychologique (AMP).
- Diplôme d'État d'Aide-soignant (AS)
- Créativité et sens de l'innovation pour proposer des activités variées et stimulantes.
- Capacité d'écoute et d'adaptation aux habitants.
- Sens de l'organisation, gestion du temps, priorisation des tâches, des responsabilités et respect des procédures.
- Maîtriser les techniques d'animation pour des publics en situation de handicap.
- Savoir concevoir et adapter des activités en fonction des besoins et des particularités des résidents.
- Planifier et coordonner les activités avec les intervenants internes et externes.
- Collaborer avec les coordinateurs pour assurer une cohérence avec les objectifs des projets personnalisés.
- Esprit d'équipe pour collaborer avec les collègues et les partenaires (adaptabilité et flexibilité).
- Compétences relationnelles : capacité à établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées, des qualités d'écoute, d'empathie, de communication, de patience et de respect,
- Capacités d'observation des comportements et d'analyse des besoins,
- Respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) et de questionnement continu.