Agent Polyvalent de Restauration Collective H/F - Centre Hospitalier Camille Claudel la Co
- La Couronne - 16
- CDD
- Centre Hospitalier Camille Claudel la Co
Les missions du poste
Métier : Agent polyvalent de restauration collective
Service : Restauration
Poste : Jour
Pourcentage de temps de travail : 100%
Définition du poste :
Entretenir les locaux et les équipements en cuisine.
Réaliser, en restauration collective, les opérations d'assemblage, de composition et de distribution des repas.
Missions générales :
Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine.
Contrôle de la conformité des produits dans son domaine.
Contrôle et suivi de la propreté des locaux dans son domaine d'activité
Contrôle et suivi de la qualité des produits
Missions spécifiques au poste :
Réaliser des tâches de nettoyage
Missions ponctuelles :
Participer à la réalisation du conditionnement et service au self
Relations professionnelles les plus fréquentes
Equipe restauration
Clients self
Etudes préparant au métier et diplôme(s)
Non requis
Correspondances statutaires éventuelles
Corps des personnels ouvriers
Risques professionnels
Chutes, Brulures, coupures
Formations
Recommandée(s)
Restauration (CAP/BEP/Bac Pro)
CDD à compter du 13 juillet 2026
Merci de faire parvenir votre candidature sur ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Préparer des plats culinaires,Réaliser la plonge
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.