Responsable d'Association à Caractère Social H/F - Pimms Mediation Agenais 47

Pimms Médiation Agenais 47 recrute son prochain ou sa prochaine responsable:
Une équipe de 4 médiateurs sociaux à constituer, propose aux usagers des actions de médiation sociale et numérique ; accueil et accompagnement dans nos locaux, visites à domicile, médiations dans les transports ou dans l'espace public... Le Pimms Médiation oeuvre également à faciliter la compréhension des offres de ses partenaires opérateurs de service public.

Le Pimms Médiation met à disposition de ses salariés, des moyens et des ressources pour leur professionnalisation et le développement de leur projet professionnel.

Les missions
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet associatif et atteintes des objectifs fixés par le Conseil d'Administration
- Organiser et assurer la gestion administrative et financière de la structure
- Recruter, manager, former et tuteurer l'équipe d'agents médiateurs
- Piloter l'activité quotidienne, évaluer et restituer ses résultats auprès des partenaires
- Animer les instances associatives (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée Générale)
- Assurer le développement de l'association, de ses partenariats et de ses actions sur son territoire
- Mener des actions de communication, représenter l'association et assurer les relations avec les partenaires
- Garantir la participation et la contribution du Pimms Médiation aux réseaux locaux et nationaux dans lesquels il s'inscrit en particulier les instances liées à la certification

Compétences requises et savoir-être
- Gestion de structure (comptabilité, budgets, pilotage, demandes de subventions, administratif)
- Management opérationnel (recrutement, droit du travail, management)
- Conduite de projet (conception, planification, montage financier, évaluation)
- Connaissance du paysage institutionnel des services publics et de l'accompagnement social
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rendre-compte
- Autonomie & polyvalence
- Qualités et aisance relationnelles
Profil recherché
- Rigueur, autonomie et polyvalence
- Sensibilité aux problématiques des publics fragiles
- Sensibilité aux problématiques de services publics
- Maitrise des outils et des pratiques numériques
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute, de communication écrite et orale
- Connaissance du territoire et des acteurs locaux
- Connaissance de la médiation sociale et de l'environnement associatif serait un plus
- Permis B indispensable
- Bac +4/5 avec une première expérience réussie de direction de structure équivalente

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.