Recrutement Valeurs Culinaires

Second de Cuisine H/F - Valeurs Culinaires

  • Orléans - 45
  • CDD
  • Valeurs Culinaires
Publié le 5 juin 2026
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Les missions du poste

Rejoignez Valeurs Culinaires, un acteur cl de la restauration collective en rgion Centre-Val de Loire !

La signature de Valeurs Culinaires : une cuisine authentique, porte par la passion de nos chefs et l'excellence des produits. Nous mettons un point d'honneur offrir des repas savoureux et authentiques, en travaillant avec 80% de produits frais et locaux, rcolts dans un primtre de 150kilomtres, pour la satisfaction de nos convives.Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) :

Second de cuisine (H/F)

-> Poste basé à Orléans dans les cuisines d'un EPHAD

Vos missions au quotidien :

- Produire des plats savoureux en respectant les normes de qualité
- Organiser et gérer la production culinaire
- Superviser la réception des marchandises et vérifier leur conformité
- ,Distribuer les repas avec soin et efficacité
- Assurer la qualité du service

Le poste :
- CDD à temps plein (35h) avec un statut d'Employé
- Date de début : 08/06/2026
- Date de fin : 05/07/2026
- >Travail le week-end

Rémunération et avantages chez Valeurs Culinaires :

-> Salaire de base mensuel : 1965.64€ brut

-> Avantages supplémentaires :

- Tenue fournie sur place
- Avantage en nature nourriture

Compétences requises :

- Expérience de 2 ans minimum en tant que Second de cuisine
- Avoir un CAP/BEP Cuisine ou formation équivalente
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe
- Respect des normes d'hygiène et sécurité

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Dresser des plats pour le service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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