Agent de Maintenance H/F - Clinique de Belloy en France

Description de l'offre :

L'agent de maintenance est chargé de veiller à la sécurité et à l'entretien des infrastructures immobilières ainsi qu'aux installations techniques pour assurer le confort et la sécurité des personnes. Ses principales responsabilités incluent :

Assurer la maintenance préventive et corrective de l'établissement.
Veiller à ce que les équipements de sécurité soient conformes aux règles en vigueur et que les règles sanitaires soient appliquées conformément aux procédures du département sanitaire.
Coordonner et suivre les interventions des entreprises en charge des travaux de maintenance préventive et corrective, et s'assurer de leur traçabilité dans la GMAO.
Veiller à la levée des réserves émises par les bureaux de contrôle, les commissions de sécurité et les injonctions formulées par les autorités (ARS, DDPP, CARSAT, Inspection du travail, etc.).
Suivre et traiter toutes les remarques formulées dans la section PAQ du Portail Qualité.
Exercer sa mission dans le respect des chartes et procédures applicables, de l'intimité et de la dignité du résident/patient, veiller à son confort et à sa sécurité et observer la confidentialité des informations détenues.

Profil recherché :

Compétences en maintenance préventive et corrective.
Connaissance des règles de sécurité et des procédures sanitaires.
Capacité à coordonner et suivre les interventions des entreprises externes.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures.
Respect de la confidentialité et de la dignité des résidents/patients.

Experience: 6 Mois

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.