Conseiller en Développement Associatif H/F - District de Football D'indre et Loire

Le District d'INDRE-ET-LOIRE de Football recrute un(e) Conseiller(e) en Développement Associatif en CDI à compter du 1er septembre 2026 et étudie les candidatures jusqu'au 22 JUIN.

Ses missions principales sont les suivantes :

* Appui et conseil aux clubs et leurs dirigeants
* Soutien administratif aux clubs dans tous les domaines hors sportifs (juridique, communication, marketing, etc)
* Accompagnement des clubs dans la recherche de financements
* Aide à la structuration des clubs par la promotion et le relai des programmes fédéraux prioritaires (PEF, FAFA, ANS-PSF, Puissance foot, foot santé, foot loisir)
* Déploiement de la démarche « projet club » et coordination de l'accompagnement individualisé des clubs
* Communication sur le site internet et les réseaux sociaux du District : facebook, instagram, Linkedin

Pour postuler : vous devez absolument avoir le diplôme demandé et une expérience en ASSOCIATION de 3 ans dans le secteur SPORTIF (pas obligatoirement dans le football)

Experience: 3 An(s) - En association dans le SPORT

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Faciliter la communication interne et externe,Faciliter les démarches administratives pour les entreprises,Lancer et gérer un appel à projets,Monter et décisionner un dossier de financement,Préparer les dossiers de financement

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).