Technicien de Maintenance H/F - Chateau de la Commanderie

Situé à Eybens, aux portes de Grenoble, le Château de la Commanderie est un lieu d'exception, niché dans un cadre historique et verdoyant. Fort de ses 42 chambres, d'un restaurant gastronomique, d'un spa bien-être et de plusieurs espaces dédiés aux événements (séminaires, mariages, réceptions), le Château allie élégance, sérénité et art de recevoir.Récemment repris dans le cadre d'un projet de développement ambitieux, l'établissement entame une nouvelle phase de son histoire. Plus que jamais, nous souhaitons placer l'humain au coeur de notre projet, en misant sur les talents, l'engagement et la qualité relationnelle de nos équipes pour offrir une expérience toujours plus chaleureuse et professionnelle à nos clients.
Rejoignez nous pour une mission de 15 jours avec possibilité de renouvellement.
Description du poste :
Mission principale :
Assurer la maintenance, le bon fonctionnement et la sécurité des installations techniques de l'hôtel (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, menuiserie, etc.), dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de confort des clients.
Activités principales :
1. Maintenance préventive et curative :
- Réaliser les opérations d'entretien régulier sur les équipements (éclairage, sanitaire, chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs, etc.).
- Diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements techniques des chambres, des parties communes, des cuisines et autres locaux.
- Assurer les petits travaux de plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, etc.
2. Suivi technique et sécurité :
- Contrôler et assurer la conformité des équipements techniques selon les normes en vigueur (sécurité incendie, électricité, accessibilité...).
- Participer aux visites de sécurité et aux contrôles réglementaires (organismes agréés).
- Maintenir à jour les registres de maintenance et de sécurité.
3. Relation client et qualité de service :
- Intervenir rapidement en cas de réclamation technique des clients.
- Être discret et professionnel dans toutes les interventions.
- Veiller à ne pas perturber le confort ou la tranquillité des clients.
4. Gestion et suivi du matériel :
- Gérer les stocks de pièces détachées et les consommables.
- Suivre les demandes d'achat ou de remplacement de matériel.
- Collaborer avec les prestataires extérieurs en cas de besoin.
Compétences requises :
Techniques :
- Compétences polyvalentes en électricité, plomberie, menuiserie, climatisation, peinture...
- Connaissance des systèmes de sécurité (incendie, alarme, contrôle d'accès).
- Lecture de plans techniques et capacité à utiliser les outils de diagnostic.
Comportementales :
- Réactivité, autonomie et sens des priorités.
- Esprit d'équipe et bon relationnel (avec les clients et le personnel).
- Sens du service et du détail.
- Discrétion et respect des règles de confidentialité.
Formation et expérience :
- CAP/BEP ou Bac Pro dans un domaine technique (maintenance, électrotechnique, etc.).
- Formations électriques nécessaires.
Conditions de travail :
- Travail en journée, parfois les week-ends ou jours fériés selon les besoins.
- Astreintes possibles
- Port de tenue de travail et d'EPI requis.
- Interventions dans tout l'établissement (chambres, cuisines, parties communes...).
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- Maintenance Technique: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
- Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Electricité,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).