Chargé de Mission Chantiers Internationaux - CDD H/F - Association Concordia

Chaque anne Concordia organise une centaine de chantiers internationaux de bnvoles dans toute la France. Ces chantiers durent 2 3 semaines et regroupent une quinzaine de bnvoles venus du monde entier pour participer un projet d'intrt gnral (restauration de
patrimoine, travaux environnementaux, animation socio-culturelle...).Les chantiers internationaux visent favoriser les changes intergnrationnels et les rencontres a l'chelle internationale.Notre association fait se rencontrer des bénévoles de plus de 60 pays différents et véhicule des valeurs de tolérance, de citoyenneté, de paix et de solidarité. Elle compte actuellement plus de 1 000 adhérents, 25 salariés permanents et une centaine de saisonniers pour un budget annuel de 3 M€.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, l'association recrute pour l'antenne Auvergne, un chargé de mission chantiers internationaux H/F. Prise de poste immédiate

DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité de la Déléguée Nationale détachée aux Régions Sud-Est (Auvergne, Rhône-Alpes et PACA), vous aurez pour mission le suivi et la mise en oeuvre des projets de chantiers internationaux de bénévoles sur le territoire auvergnat.

Vos missions seront les suivantes :
Mettre en oeuvre la programmation, le suivi et l'évaluation des chantiers internationaux de bénévoles (adolescents) et des volontariats d'équipe s'inscrivant dans le cadre du Corps Européen de Solidarité ;
Assurer la prospection, les négociations et les relations avec les partenaires institutionnels et territoriaux ;
Piloter la définition des chantiers d'un point de vue pédagogique et technique en lien notamment avec les fonctions support du siège national ;
Préparer les conditions d'accueil (logistique) des chantiers internationaux de bénévoles ;
Constituer et coordonner les équipes d'animation saisonnières salariées et bénévoles ;
S'assurer de la cohérence des actions avec le projet pédagogique de Concordia en lien avec les équipes d'animation ;
Assurer la gestion administrative et financière des projets, avec une attention particulière pour les accueils collectifs de mineurs ;
Favoriser l'accessibilité des projets à tous les publics en travaillant notamment en partenariat avec des structures socio-éducatives du territoires ;
Effectuer les bilans post-saisons en lien avec le siège national ;
Œuvrer à la valorisation des chantiers et à la mobilisation des jeunes du territoire.

Déplacements, Permis B exigé véhicule à disposition ou si utilisation de son propre véhicule défraiement.

PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou plus et justifiez d'une première expérience sur ce type de missions ou équivalent en animation, gestion de projet ou développement local. Vous connaissez idéalement les chantiers internationaux de bénévoles, les partenaires institutionnels ainsi que le secteur associatif auvergnat oeuvrant dans le champ de l'éducation populaire et/ou le volontariat.
Vous avez une appétence, personnelle ou professionnelle, voire des compétences spécifiques, pour la restauration du patrimoine, la préservation de l'environnement ou les actions culturelles
Vous êtes dynamique, avec des qualités relationnelles, un bon sens de l'écoute et de la médiation. Vous êtes organisé et savez travailler par objectifs et en équipe. Vous êtes capable d'encadrer des équipes d'animation saisonnières.

Experience: 6 Mois

Compétences: Outils de gestion de projet,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Concevoir et gérer un projet,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,compétences en communication interculturelle,Capacité d'écoute et de médiation

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.