Maitresse de Maison - CDI - Mecs Allée Neuve - 26-066-103 H/F - France Travail
- Villers-lès-Nancy - 54
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l'Asnée et de celle de l'Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l'enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l'Allée Neuve, accueillant des adolescents de 12 à 16 ans, une maîtresse de maison.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
- Missions :
Au sein d'une collectivité d'enfants de 12 à 16 ans, vous aurez pour missions principales :
Accompagnement et aide dans la vie quotidienne afin de favoriser l'épanouissement des enfants accueillis en complémentarité de l'équipe éducative
Ménage et entretien quotidien de la maison (groupe de vie et parties communes)
Entretien du linge des enfants
- Profil :
Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents
Bonnes capacités d'adaptation / Qualité d'écoute / Sens des responsabilités
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et de l'hygiène en collectivité
Attestation d'honorabilité obligatoire à l'embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : A partir de 1 906.32€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Date de démarrage : Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 10.06.2026 sous la référence AVP 26-066-103
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).