Chargé de Mission Performance et Modernisation Immobilière H/F - Service Public
- Avignon - 84
- Fonctionnaire
- Service Public
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP : 3 (pour les titulaires)
Vos activités principales:
Sous la responsabilité du directeur du secrétariat général commun départemental et du chef du pôle immobilier-logistique, vous avez deux missions principales:
- Piloter la politique prioritaire du Gouvernement «Services publics éco-responsables» pour le périmètre de l'administration territoriale de l'État: préfecture, sous-préfectures et trois directions départementales interministérielles (direction départementale des territoires, direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations), soit 540 agents répartis sur 2 sites principaux (Ancienne caserne Chabran et cité administrative)
- Piloter la performance des services du SGCD
Modernisation et écoresponsabilité - Gestion immobilière
- Conduire le plan d'actions départemental « sobriété énergétique et exemplarité »
- Animer le groupe de travail Développement durable (SGCD, préfecture, DDI)
- Mettre en oeuvre le plan d'action du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES)
- Élaborer et déployer le plan de déplacement et de mobilité de l'ATE
- Suivre et analyser les consommations énergétiques via l'outil de suivi des fluides interministériel (OSFI)
- Exploiter le référentiel technique (RT) et l'outil d'aide au diagnostic (OAD)
- Conduire de petites opérations immobilières
Pilotage de la performance - Innovation Lean
- Suivre la performance des politiques publiques du SGCD (indicateurs, CIF)
- Mettre en oeuvre des outils de mesure et animer le dispositif d'aide au pilotage
- Réaliser des diagnostics et proposer des axes d'amélioration de la qualité de service
- Accompagner les chantiers de modernisation (Lean management) et le plan d'action issu du projet financé par le fonds de modernisation de l'administration territoriale de l'État (FMATE)
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Des connaissances batimentaires seraient un atout pour le poste
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le secrétariat général commun à la préfecture et aux DDI comprend quatre services dont le service immobilier logistique, en charge du fonctionnement des bâtiments et de la logistique (services et résidences).
Le pôle immobilier gère la politique immobilière, le conseil à maître d'ouvrage, assure le pilotage des études de programme, gère le patrimoine immobilier, s'assure des contrôles réglementaires, la maintenance préventive et a en charge la définition et le suivi des pr
Composition et effectifs du pôle :
Le SIL est composé de 16 agents répartis en 3 pôles :
Le pôle affaires immobilières
Le pôle moyens logistiques;
Le pôle service technique.
Liaisons hiérarchiques: Chef de service, Chef du SGCD, Corps préfectoral.
Liaisons fonctionnelles
Avec tous les services de la préfecture et des DDI, le service des Domaines.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques :
Connaître le droit des marchés publics : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Contrôle interne financier : niveau pratique à acquérir
Avoir des compétences techniques du bâtiment : niveau pratique requis
Savoir faire :
Savoir piloter un projet : niveau maîtrise requis
Savoir animer un réseau : niveau maîtrise requis
Savoir analyser des données : niveau maîtrise requis
sens de l'innovation et écoresponsabilité: niveau maitrise - requis
savoir s'organiser
Savoir être :
Sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir
Vos perspectives:
Ce poste vous offrira l'opportunité de renforcer vos compétences techniques dans la gestion batimentaire et le contrôle de gestion. Vous développerez également votre savoir faire en programmation des opérations et marchés publics de travaux.
L'expérience acquise en tant que chargé(e) de mission performance et modernisation immobilière vous ouvrira la voie vers des responsabilités en termes de leadership technique et stratégique, que ce soit au sein de la préfecture de région ou de département, en ministère ou interministériel, ou dans d'autres administrations publiques.