Chargé·e de Recrutement - Mairie de Grenoble H/F - Communes

Direction Générale Ressources
Direction Adjointe Ressources humaines
Service Recrutement

Catégorie A
Cadre d'emploi : Attaché
Fonction : Chargé-e de recrutement

Temps de travail : 100%

IFSE : GF 7 (480€ brut/mois)

Lieu des postes de travail : Hôtel de Ville - 11 boulevard Jean Pain - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 6\_2026\_A\_P\_29121

Au sein de la Direction gestion des ressources humaines le service recrutement pilote l'ensemble des recrutements, tous dispositifs confondus. Il est composé de 12 personnes : 1 chef de service, 5 chargés de recrutement et 5 assistantes administratives. En tant que cadre des ressources humaines vous apportez une expertise sur les métiers et les besoins en compétences techniques et comportementales dans l'objectif de mener les recrutements répondant aux besoins des organisations et en garantissant l'équité de traitement. A ce titre vous êtes ressource et disposez d'une vision globale de l'organisation et des enjeux de la collectivité, du marché de l'emploi, de ses évolutions et de l'application des règles statutaires. Vous avez en responsabilité le recrutement ; tout statut ; d'un portefeuille de directions et/ou de services. Vous travaillez en collaboration avec les autres acteur-trices de la direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260603001204-charge-e-recrutement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau Master exigé

Savoir faire

Vous avez une expérience de conduite d'entretien de recrutement
Vous assurerez le suivi et la planification de votre activité en lien avec les services opérationnels et savez alerter votre hiérarchie le cas échéant pour prioriser
Vous avez une pratique professionnelle orientée vers l'écoute active, faites preuve de curiosité et d'ouverture d'esprit dans l'objectif de vous imprégner des besoins et du fonctionnement des services
Vous savez conduire une négociation, être force de persuasion et avez des qualités d'analyse
Utilisation des réseaux sociaux et des jobboards - Sensibilisation à l'intelligence artificielle dans le cadre professionnel

Savoir être

Vous êtes force de proposition et êtes en capacité de prendre des initiatives, dans un contexte où la réactivité est indispensable,
Vous avez le réflexe reporting, savez travailler en équipe en transversalité et développer des coopérations,
Vous savez adapter votre positionnement à différents interlocuteurs hiérarchiques ou non,
Vous détenez des qualités de rigueur, d'organisation, de rédaction et de discrétion professionnelle.

Connaissances technicités attendues

Statut de la fonction publique territoriale, fonctionnement des collectivités et du marché de l'emploi public
Processus RH
Appétence pour les logiciels métiers