Auxiliaire de Puériculture - Communauté de Communes du Genevois H/F - Structures de coopération territoriale
- Saint-Julien-en-Genevois - 74
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Date de démarrage : 24 août 2026
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail :
Crèches Pom de Reinette et Pom d'Api - St- Julien-en-Genevois
Crèche La Tribu des p'tits Malins - Valleiry
Micro-crèche Les Oursons - Savigny
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : B - Auxiliaire de Puériculture
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
Etablir une relation de confiance avec le parent: maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Le service petite enfance de la CCG gère 260 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
* Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
* Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
* Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
* Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
* Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Le profil recherché
Formation : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience requise : Débutant accepté
Compétences techniques
* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
* Respect du secret professionnel
* Respect de l'enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
* Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
* Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance Aptitudes relationnelles
Aptitudes relationnelles
* Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
* Savoir garder une distance professionnelle.
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement
Accès aux prestations du CNAS
Type de poste: Titulaire