Directeur de Maison du Département Services Sociaux H/F - Conseils départementaux

Directeur(trice) de Maison du département services sociaux (F/H)

116/2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle administration générale et territoriale (PAGT) et sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice du Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi (PSEIE) et du Directeur du Pôle personnes âgées - personnes handicapées (PAPH), vous êtes chargé(e) de décliner les politiques sociales territorialisées, de piloter l'activité de l'ensemble de la MDD conformément aux orientations des Pôles et de représenter la collectivité dans les relations avec les partenaires du territoire.

En tant que responsable hiérarchique, vous avez également en charge l'animation managériale et l'encadrement des cadres placés sous votre autorité, à savoir le Directeur adjoint et les Responsables Accompagnement Social.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260604001752-directeur-trice-maison-departement-services-sociaux-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs
Formation universitaire dans le champ administratif et/ou médico-sociale,
Maîtrise de l'environnement territorial et du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution,
Permis B nécessaire.

Savoir-faire
Expérience confirmée en accompagnement managérial et pilotage de projets,
Compétences managériales requises : animation d'équipe, gestion de conflits, pilotage stratégique, conduite du changement, évaluation et rendu compte,
Maîtrise des écrits professionnels et qualités rédactionnelles,
Capacité à travailler en transversalité, à fédérer des équipes plurielles et à mobiliser des partenariats,
Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, logiciels métiers).

Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation,
Disponibilité et dynamisme,
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul,
Force de proposition et d'innovation,
Qualités relationnelles et capacité d'écoute,
Sens du travail en équipe,
Discrétion,
Loyauté institutionnelle.