ou un Responsable d'Équipe de Travailleurs Sociaux - CDD d' Poste N°Ret-13 H/F - Conseils départementaux

La Direction Appui et Pilotage des Solidarités regroupe l'ensemble des fonctions ressources affectées à la Direction Générale Adjointe Solidarités :
- une fonction financière (coordination budgétaire, tarification des établissements sociaux et médico-sociaux personnes âgées, personnes en situation de handicap et protection de l'enfance)
- une fonction immobilière (projets transversaux)
- une fonction ressources humaines (pilotage RH et gestion de l'unité volants)
- une fonction pilotage d'activité (indicateurs clefs) et benchmarking
- une fonction systèmes d'information

Les Solidarités, ce sont 2200 agents qui interviennent dans les différents champs de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, de la polyvalence de secteur, de l'accompagnement médico-social, du handicap, de l'insertion, de l'autonomie, de la MDPH, de l'accompagnement social de proximité, etc.

L'équipe de remplacement est composée de 55 agents répartis en 2 unités qui interviennent sur l'ensemble du territoire Alsacien.

L'unité Sud compte 25 agents dont 1 cadre, 19 Travailleurs Sociaux et 5 Secrétaires médico-sociales, l'équipe intervient au sein de toutes les directions et sur toutes les thématiques.

Le poste est à pourvoir dans le cadre du remplacement du responsable de l'unité haut-rhinoise, composée de travailleurs médico-sociaux intervenant sur plusieurs sites et thématiques, pour venir renforcer les équipes en territoire du fait d'accroissement d'activités ou d'absences au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités.

Ce poste offre une vision particulièrement riche et transversale des politiques sociales portées par la collectivité.

En votre qualité de responsable d'unité, vous aurez pour missions :
- d'encadrer, animer et fédérer une équipe intervenant en multisites et en multithématiques
- d'analyser les besoins opérationnels en lien avec les encadrants territoriaux
- d'évaluer l'adéquation compétences / missions et positionner les ressources de manière pertinente
- de contribuer à planifier et prioriser les affectations en fonction des besoins et des ressources disponibles
- d'assurer l'interface entre l'équipe de remplacement et les encadrants tout au long des missions
- d'accompagner l'équipe aux évolutions de process et d'organisation

- Connaissance des politiques sociales des solidarités
- Capacité à appréhender rapidement des environnements professionnels variés et des problématiques de terrain
- Aptitude à créer du lien et à développer des relations de travail de qualité avec des interlocuteurs multiples
- Sens de l'écoute, du travail en équipe et en proximité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et mobilité sur l'ensemble du territoire haut-rhinois

Statut et particularités :
- Recrutement par voie contractuelle pour une durée d'un an dans le cadre d'un remplacement d'agent malade (possible renouvellement), sur le cadre d'emploi d'attaché territorial, de conseiller territorial socio-éducatif ou d'assistant socio-éducatif
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Résidence administrative à Colmar, 100 Avenue d'Alsace
- Déplacements sur le territoire alsacien : permis B obligatoire
- Avantages possibles : tickets restaurant, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, télétravail, RTT