Gestionnaire RH Référent - Carrière - Paie - Villecresnes H/F - Communes

Gestionnaire RH référent - carrière / paie (H/F)

Villecresnes (94)
Temps complet - Catégorie B - Rédacteur - Titulaire

Rejoignez une DRH au coeur des enjeux de modernisation

La Ville de Villecresnes ( 200 agents) recherche un(e) gestionnaire RH référent(e) pour renforcer sa direction des ressources humaines.
Au sein d'une équipe de 5 personnes (1 DRH, 2 gestionnaires RH, 1 gestionnaire RH référent, et une assistante en apprentissage), vous occuperez un rôle clé dans la sécurisation de la paie et l'accompagnement des gestionnaires, dans un contexte de structuration et d'amélioration continue des pratiques RH.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste structurant et reconnu en interne
- Une équipe RH à taille humaine travaillant dans la convivialité
- Une relation directe avec la DRH
- Des marges de participation aux projets RH (ex : déploiement duparapheurélectronique, dématérilisation des actes ...)
- Une politique RH visant l'optimisation et la modernisation

Conditions

37h30 - 15 RTT - 25 CA
Horaires flexibles (badgeuse informatique)
Télétravail possible (24 jours/an) après période d'intégration
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Avantages divers (mutuelle, prévoyance, CNAS, forfait mobilité durable, coffre fort électronique, remboursement partiel du centre de loisirs...)

Vos missions principales
Référent carrière - paie
Garantir la fiabilité et la sécurisation du processus de paie
Coordonner les opérations mensuelles et veiller au respect du calendrier
Être le point d'appui technique de l'équipe RH
Gestion d'un portefeuille d'agents
Assurer la gestion complète (carrière, paie, maladie, temps de travail, retraite)
Rédiger les actes administratifs et suivre les situations individuelles
Conseil et accompagnement
Informer et accompagner les agents et les encadrants
Apporter un appui en matière statutaire et réglementaire
Amélioration continue
Participer à l'optimisation des procédures RH
Être référent SIRH (CIRIL) et contribuer à son évolution

Votre profil

Formation / expérience

REDACTEUR - TITULAIRE

Formation en RH / droit public
Expérience confirmée en gestion RH en collectivité

Compétences

Maîtrise de la carrière et de la paie publique
Aisance avec les outils informatiques et SIRH (CIRIL apprécié)
Capacité d'analyse et de sécurisation des procédures
Maîtrise de la DSN

Savoir-être

Rigueur et sens de la confidentialité
Esprit d'équipe et sens du service public
Capacité à accompagner et transmettre