Manager de Proximité Pôles Recyclage - Smicval du Libournais H/F - Structures de coopération territoriale

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Profil :
Au SMICVAL, nous recherchons avant tout des personnalités. La bonne recette pour être certain.e de se sentir bien chez nous ? Avoir un bel esprit d'équipe, une forte solidarité, être flexible, agile, exigeant et bienveillant !
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste avec une responsabilité managériale idéalement acquise dans un contexte de transformation.
Leader dans l'âme, vous cherchez une structure où vous pourrez mettre en oeuvre votre réactivité, et votre expertise pour relever les défis quotidiens.
Autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer votre stress et à faire face aux aléas avec calme et réactivité.
Véritable facilitateur.trice, votre ouverture d'esprit, votre sens du collectif et votre capacité à travailler en transversalité vous permettront de réussir cette mission. Votre bienveillance, votre sens de l'écoute et votre maîtrise de soi font de vous un médiateur.trice en cas de conflits.
Rigoureux.se et organisé.e, vous possédez des capacités d'adaptation, d'analyse et d'initiative.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons, à savoir, un engagement, ou une prise de conscience environnementale qui vous permette d'être porteur de notre politique Zero Waste.
Conditions du recrutement :
Poste basé à Saint-Denis-de-Pile ou Saint Girons d'Aiguevives et à pourvoir dès que possible selon les disponibilités du candidat retenu.
Poste ouvert à toutes et tous (manager confirmé) : Titulaire ou contractuel sur emploi permanent.
Horaires : variables selon modalités du forfait, disponibilité sur 5 jours du lundi au samedi (1 samedi sur 2 travaillés selon planning à définir avec 2ème manager de proximité) Astreinte d'encadrement (environ 3 semaines par an)
Vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique ? Nous avons la possibilité de vous recruter en qualité de contractuel sur emploi permanent, nous évoquerons ensemble ces éléments et la rémunération lors d'un premier échange téléphonique.
Avantages : 8 semaines de congés payés, adhésion au CNAS, participation de l'employeur à la restauration collective.
Les candidatures sont ouvertes. Le processus de sélection débutera par un entretien téléphonique RH, suivi d'un premier échange avec le Responsable des pôles recyclages.