Auxiliaire de Puériculture - Commune d'Angouleme H/F - Communes

Préfecture de la Charente, la ville d'Angoulême, forte de près de 42000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141000 habitants).
Capitale de l'Image, désignée ville créative de l'UNESCO en 2019, elle bénéficie d'un positionnement stratégique sur l'axe Paris-Bordeaux. Ville d'Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée: Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours...

Missions :
- Accueil des enfants et des parents;
- Création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant ;
- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de son autonomie ;
- Élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités pour les enfants ;
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Transmission d'informations aux familles et au sein de l'équipe ;
- Participer à la vie de la structure et du service Petite Enfance ;
- Transmettre des informations au sein de l'équipe et rendre compte des observations et des activité effectuées ;
- Participer au travail d'équipe et aux réunions ;
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement, le mettre en oeuvre, ainsi que le règlement de fonctionnement ;
- Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces de vie et aux achats de matériel ;
- Accompagner du personnel ( contrats aidés, apprentis, stagiaires ) ;
- Participer à la permanence d'été et effectuer des remplacements ponctuels dans d'autres EAJE ;
Toutes ces missions se font en lien avec la Directrice de la structure.

Compétences attendues :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
- Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité;
- Connaissance en technique d'animation (techniques artistiques, manuelles et ludiques);
- Capacité d'animation d'un groupe de jeunes enfants (activités éducatives, résolution de conflits...);
- Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène, de diététique;
- Capacités relationnelles, qualité d'écoute;
- Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire;
- Adaptation aux nécessités de service;
- Discrétion professionnelle - Rigueur et sens de l'observation - Prise d'initiatives.

Contraintes ou sujétions particulières :
- Horaires pouvant varier en fonction de la structure et des besoins de service
- Port de charges, pénibilité physique
- Parfois port de vêtements professionnels adaptés (chaussures adaptées)
- Manipulation de détergents

Informations complémentaires:

Temps de travail: 25 jours de congés et 23 jours de RTT, sur la base de 39 heures hebdomadaires.

- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d'année
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, abonnement vélo)
- Un forfait mobilité de 300 € par an
- 3 Restaurants administratifs (± 5€ le repas )
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.)
- Comité d'action sociale proposant diverses actions tout au long de l'année