Charge de Mission Cohesion Sociale H/F - Communaute de Communes des Savanes

Conception et pilotage des politiques de cohésion sociale intercommunales
- Réaliser ou actualiser des diagnostics sociaux à l'échelle intercommunale, en lien avec les communes membres
- Élaborer, piloter et suivre les dispositifs contractuels structurants (CTG, contrat de ville le cas échéant, CLS, projets sociaux de territoire)
- Traduire les orientations politiques communautaires en plans d'actions opérationnels
- Assurer le suivi, l'évaluation et l'ajustement des actions menées (indicateurs, bilans, tableaux de bord)
Animation territoriale, coordination intercommunale et partenariats
- Animer les réseaux d'acteurs à l'échelle intercommunale (communes, CIAS, associations, institutions)
- Assurer un rôle de coordination et d'appui auprès des communes membres sur les politiques sociales
- Organiser et animer les instances de gouvernance et de concertation (comités de pilotage, groupes techniques)
- Développer et consolider les partenariats avec les acteurs institutionnels (CAF, État, Département, ARS) et associatifs
Ingénierie de projets et financements intercommunaux
- Concevoir et piloter des projets communautaires ou mutualisés (accès aux droits, inclusion sociale, jeunesse, parentalité, prévention)
- Accompagner les communes dans le montage de projets et la recherche de financements
- Identifier, mobiliser et sécuriser les financements (subventions, appels à projets, contractualisations)
- Rédiger les dossiers de demande de financement, conventions et rapports d'activité
Appui aux élus communautaires et à la décision
- Assister les élus communautaires dans la définition des orientations stratégiques en matière de cohésion sociale
- Préparer des notes d'aide à la décision, rapports et délibérations
- Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et stratégique
- Contribuer à la valorisation et à la communication des actions communautaire
Garantir la cohérence et l'efficacité de la politique de cohésion sociale intercommunale en veillant à l'inclusion sociale de tous les habitants, à la prévention des vulnérabilités, au renforcement du lien social et à l'accompagnement des communes dans leurs projets sociaux.
Relations fonctionnelles : élus, services internes, partenaires institutionnels et associatifs

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.