Comptable & Gestionnaire RH H/F - France Travail

Nous recherchons un Comptable & Gestionnaire RH (H/F) afin d'assurer la bonne tenue de la comptabilité de l'entreprise et de contribuer activement à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Ce poste polyvalent s'adresse à un profil rigoureux, autonome et doté d'un excellent sens de l'organisation.
Missions principales
Les missions ci dessous ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les besoins de l'entreprise.

POLE COMPTABILITE :
- Tenue de la comptabilité générale (Saisie des écritures, lettrage, pointage, suivi des comptes)
- Gestion de la trésorerie (Suivi quotidien, rapprochements bancaires, prévisions)
- Facturation et relances (Émission des factures, suivi des encaissements, relances clients)
- Déclarations fiscales (TVA ; DEB ; CET, préparation des éléments pour l'expertise comptable)
- Clôtures comptables (Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles)
- Reporting financier (Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs)

POLE RESSOURCES HUMAINES :
- Gestion administrative du personnel (Dossiers salariés, contrats, avenants, attestations .)
- Suivi des absences (Pointages, Congés, arrêts maladie, planning du personnel.)
- Préparation de la paie (Variables mensuelles, calculs et contrôle des éléments .)
- Suivi du paramétrage informatique de gestion de paie (Sage logiciel paie)
- Recrutement (Rédaction d'annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)
- Suivi des obligations légales pour les salariés (formation, médical, entretiens annuels .)
- Déclarations de paie en DSN, Déclarations autres (A.T, URSSAF .)
- Veille sociale (Suivi des évolutions légales et conventionnelles)
- Préparation des budgets de masse salariale avec la direction
- Préparation, présence et rédaction des C.R pour C.S.E, N.A.O, Accords, D.U.E .

Experience: 4 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Diplôme de comptabilité et de gestion,Gestion de la trésorerie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Contrôler des écritures comptables,Elaborer, suivre et piloter un budget,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un reporting de trésorerie,Gérer la paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser un bilan comptable

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).