Puéricultrice - Eje Adjointe Direction Crèche Cochin H/F - AP-HP

MétierCoordination et admin paramédicale - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDIRémunérationgrille fonction publique hospitalièreService d'affectationCrèche de CochinPrésentation du service
Crèche AP-HP Cochin
- Présentation du service et de l'équipe :
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du
GH. Elle offre une prestation de qualité qui s'adresse à l'enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance
(accueil, autonomie, socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier
de suivi, feuille de transmission). La crèche permet également la continuité du service public à travers l'amplitude et
l'adaptabilité du fonctionnement.
La crèche hospitalière de Cochin est une crèche de 120 berceaux ouverte de 6h30 à 21h30 du lundi au vendredi. La
crèche est fermée la semaine des vacances scolaires de Noël.
L'équipe est constituée des professionnels suivants : 1 coordinatrice petite enfance, 1 directrice/teur de crèche, 4
infirmier(e)s puériculteurs/trices responsables adjoint(e)s, 4 EJE, 1 psychologue, 1 médecin, 3 officières, 42 AP/CAP
petite enfance.
Vos missions
MISSIONS PRINCIPALES ET PERMANENTES
Grade : Infirmièr(e) puéricultrice/teur ou
Infirmier(e) ou Educatrice/teur de jeunes enfants
Code métier : 10 FAA 0 (Infirmière puéricultrice)
10F201 (Educateur)
Date de début : 1er janvier 2026
Contrat : CDD/CDI
Définition : Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en oeuvre un projet social, éducatif et sanitaire
avec l'enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d'accueil.
Activités liées à l'enfant :
- Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels ;
- Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels,
spécifiques à son domaine ;
- Actualisation et mise en oeuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise
en charge ;
- Veille professionnelle sur l'évolution de la santé des enfants ;
- Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités ;
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures ;
- Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance ;
- Interface entre les responsables des structures, les équipes, et les familles (lien et relais...).
Participation à la gestion des équipes :
- Gestion et animation des équipes (EJE, APU et OFF) afin d'optimiser le fonctionnement de la crèche dans le
respect du projet éducatif ;
- Suivi régulier et bilan des activités de la crèche ;
- Participation à la gestion des personnels de la crèche (management, réunion, évaluation ...) ;
- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement
pédagogique ;
- Etablissement, actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques ;
- Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l'équipe ;
- Fonction de relais de direction en l'absence du responsable de crèche.
Participation à la gestion de la structure :
- Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique ;
- En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines
et des équipements ;
- Veille sur l'état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance).
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine.
Profil recherché
PRE-REQUIS
QUALITES ET COMPETENCES
- Analyser la situation clinique d'un enfant ;
- Adapter son comportement à des situations critiques ;
- Conduire un entretien d'aide ;
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation ;
- Conduire des réunions d'équipe ;
- Conduire des entretiens professionnels (évaluation, recadrage...) ;
- Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine ;
- Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences ;
- Animer des formations dans son domaine de compétences ;
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
- Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives,
préventives.
DIPLOMES ET OUTILS
- DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E) PUERICULTRICE/TEUR
- DIPLOME D'ETAT D'INFIRMIER(E)
- DIPLOME D'ETAT D'EDUCATRICE/TEUR DE JEUNES ENFANTS
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailtemps plein, forfait jour, congés annuels et RTT, 9h17hTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
AVANTAGESPossibilité de logement temporaire à loyer attractif ;
- Possibilité d'avoir une place en crèche ;
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé...) ;
- Accès au self au tarif le plus bas, ou, à défaut, de tickets restaurant dans les mêmes conditions que les
professionnels éligibles ;
- Formation continue en petite enfance ;
- Perspective d'évolution de carrière en promotion professionnelle ;
- Possibilité de stationnement gratuit sur l'hôpital ou prise en charge du transport : remboursement du Pass
Navigo à hauteur de 75 % ;
- Accès à la plateforme d'offres et de service Hoptisoins et AGOSPAP.

Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-22513