Recrutement Page Personnel

Bi Analyst H/F - Page Personnel

  • Pont - 21
  • Intérim
  • Page Personnel
Publié le 6 juin 2026
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Les missions du poste

Notre client est une entreprise opérant dans le secteur du Retail spécialisée dans des solutions innovantes pour répondre aux besoins de ses consommateurs.Responsabilités principales

* Contribuer au développement et à la maintenance de tableaux de bord et de solutions de reporting
* Participer à la définition et au suivi des KPI et indicateurs de performance
* Analyser les données afin d'identifier des tendances, des écarts et des opportunités business
* Garantir la cohérence et la fiabilité des données dans les reportings

* Extraire et transformer les données à l'aide de SQL et de plateformes de données
* Préparer des jeux de données structurés pour répondre aux besoins en reporting et analyse
* Contribuer à l'amélioration de l'organisation et de l'accessibilité des données
* Participer à la réduction des tâches manuelles de préparation des données

* Contribuer à l'automatisation des tâches de reporting récurrentes
* Participer au développement de solutions analytiques avancées
* Prendre part à l'exploration de nouvelles capacités BI, y compris les outils basés sur l'IA

* Collaborer avec des analystes seniors pour répondre aux besoins métiers et aux demandes ad hoc
* Aider à traduire les problématiques business en analyses de données
* Fournir des livrables clairs et structurés adaptés aux parties prenantes métier

Le package proposé pour cette fonction :

* Un salaire mensuel compris entre 40K€-45K€
* Télétravail
* Primes sur objectif
* Horaires variables
* Tickets Restaurants

N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client dans ce rôle de BI ANALYST H.F.

Le profil recherché

Profil recherché

* 2 à 4 années d'expérience en BI, analyse de données ou analytics
* Anglais courant
* Maîtrise de SQL (requis) et intérêt pour l'automatisation, les analyses avancées ou l'IA appliquée à la BI
* Expérience avec des outils BI, ainsi qu'avec des datasets structurés et du reporting
* Agilité, capacité à gérer l'ambiguïté et curiosité sont essentielles pour ce poste

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