Administratrice - Administrateur de Santé Publique H/F - Service Public

MISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours
*Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Il sera l'interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoire pour toute l'agence.Il sera chargé de représenter l'ARS aux conseils de surveillance des établissements.
*Suivi des projets d'établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en oeuvre des CPOM de chaque établissement, ainsi que notamment l'instruction des demandes d'autorisation, participation aux instances et réunions de travail.
*Accompagnement des nouvelles organisations d'exercice coordonné dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique.
*Accompagnement des centres de santé par l'instruction de leur projet et leur suivi en termes d'évolution de salariés.
*Accompagnement de la mise en oeuvre de la de Permanence de Soins (PDS), en particulier de l'offre en soins de ville et de transports sanitaires.
*Participation au suivi de l'activité et de l'évolution des Dispositifs d'Appui à la Coordination (DAC).
*Gestion de la crise sanitaire en particulier en termes de suivi des tensions hospitalières.
*Accompagnement à la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire et suivi.

MISSION 2 : Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières
*Promotion des dispositifs d'attractivité médicale sur son territoire.
*Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières
*Contribue à la gestion et à la formation des PS : contribution à la gouvernance des instituts de formation, en particulier présidence des Instances compétentes pour les orientations générales, des conseils pédagogiques et de disciplines des Instituts de Formation aux Soins Infirmiers (IFSI), des Instituts de Formation des Aides-Soignants (IFAS), des Instituts de Formation des Ambulanciers (IFA) ; et assure le relais local pour la gestion de la politique de démographie médicale.
*Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins : promotion et diffusion des outils d'aide à l'installation et favorisant les soins coordonnés, à l'accompagnement des projets en proximité, à l'organisation/mise en oeuvre du comité départemental des structures d'exercice coordonné de l'Aisne.

MISSION 3 : Inspections contrôle
Instruction des réclamations et signalements de l'Aisne.
Participation à des missions d'inspections et de contrôles.

MISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours
Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Il sera l'interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoire pour toute l'agence. A ce titre, il sera chargé de représenter l'ARS aux conseils de surveillance des établissements.
Suivi des projets d'établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en oeuvre des CPOM de chaque établissement, ainsi que notamment l'instruction des demandes d'autorisation, participation aux instances et réunions de travail.
Accompagnement des nouvelles organisations d'exercice coordonné dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique.
Accompagnement des centres de santé par l'instruction de leur projet et leur suivi en termes d'évolution de salariés
Accompagnement de la mise en oeuvre de la de Permanence de Soins
Participation au suivi de l'activité et de l'évolution des Dispositifs d'Appui à la Coordination
Gestion de la crise sanitaire en particulier en termes de suivi des tensions hospitalières.
Accompagnement à la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire et suivi.
MISSION 2 : Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières
Promotion des dispositifs d'attractivité médicale sur son territoire.
Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières
Contribue à la gestion et à la formation des PS
*Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins
MISSION 3 : Inspections contrôle
Instruction des réclamations et signalements de l'Aisne.
Participation à des missions d'inspections et de contrôles.
MISSION 4 : Les missions sur le champ de l'efficience et performance du système de santé
Participation au dialogue de gestion ARS/établissements et au suivi des établissements en difficulté.
Est associé au suivi des budgets, des plans d'actions de performance, des établissements du département de l'Aisne.
Contribue à l'instruction et au suivi des dossiers Ségur Investissements.
Participation à l'évaluation des actions et programmes.
Participe à la mise en oeuvre des actions du Conseil national de refondation en santé et des Contrats locaux de santé