Atr - Working Parties - Easa B1 Support Staff H/F - Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

About us

ATR istheworld's number one aircraft manufacturer in regional aviationproviding a new generation of turboprops.We are a joint venture betweentwo European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world's largest cities,to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travelto people, communities and businesses in aninnovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven byambition,trustandrespectas we are,then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People CentricEntrepreneurialInspiringExemplaryInnovative Humble

AtATRyou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

Weare looking fora EASA B1 Support Stafftocome onboard inour Customer Support & Services Directoratein Sylvain Fabregas'steam.

YourMission

Within the Working Parties department (Direction Customer Services), the candidate will be responsible for leading the repair of the aircraft with a team, or providing technical assistance to a customer, either at the main maintenance base in Francazal - France, or on a worldwide location.
He/she will work in close collaboration with the Working Parties preparation department but also with the various ATR technical departments involved in the working parties process.

- Participate to the damage assessment following a major event,
- Carry out the inspection and certification of work as per work package within the scope of their authorization.
- Ensure that all work performed are in accordance with the requirements / recommendation of the OEM, in compliance with approved methods and procedures and in the respect of the planning and the cost estimate.
- Ensure that all work sheets, inspection schedules, logbooks, maintenance records are properly completed and certified.
- Ensure that all reported defects and associated rectifications will be promptly reported and dealt with.
- Ensure that tools and equipment's used during maintenance are in serviceable condition and that only approved materials and parts are used.
- Ensure that all technicians / apprentices follow all relevant safety practices and procedures at all times.
- Ensure support in maintaining the tools and equipment's are in good order.
- To ensure safety of GSE equipment's

Frequent travel off site (variable duration, up to 12 consecutive weeks)

About you

- Minimum 8 of years work experience with minimum 5 years as a support staff on ATR family.
- Holding a valid EASA Part66 License with ATR 42/72 ratings for all type in Mechanical (B1) and rating C (will be a plus).
- Type training on ATR 42/72 all type and Fuel Tank Safety / HF / SMS / Refresher courses currency
- English level negociation
- MS Office,
- Standard usage with MIS (Maintenance Information System - Ex: AMHOS, AMASIS, AD Software, etc..)
- Customer minded
- Excellent interpersonal skills
- Ability to coordinate and adapt.
- Strong communication skills
- Proactive and autonomous, you know how to work alone or in a team and adapt quickly to various situations in the field

- ... but above all, youareready to take offwith us to keepconnecting communities and businessesand provide the best possible products and support to our customers!

OurRecruitment Process

- Sylvain Fabregas will contact you

- Innovative and digital assessment

- To get to know you better: interview with Sylvain Fabregasthen with ValeriaourHrRecruiter
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What we offer

Highly competitive compensation package(profitand success sharing,employee savings plan...)

Work-life balance(remote working,6thweek of paid leave, additionaldays offfor family events...)

Well-being/health(supplementary health&welfare coverage...)

Careerpathsenablingemployees to develop their skills and build a professionalproject

Wide choice of development programsforsoft and hard skills

CSE:ATR(family and employee events) and AirbusCSE(travel, vacation camps...)

Diversityand inclusion:Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work togetherinourteams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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A propos d'ATR

ATR est lepremier constructeur mondial d'avions régionauxet propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommesunefiliale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète,notre objectif est d'assurer le transport aériendes personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtesaniméparl'ambition,laconfianceet lerespect,alors faites décoller votre carrière avec ATR!

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Personnel de soutien EASA B1 pour rejoindre notre Direction Customer Support & Services au sein de l'équipe de Sylvain Fabregas.

Votre mission

Au sein du service des groupes de travail (Direction des services à la clientèle), le candidat sera chargé de diriger la réparation de l'avion avec une équipe ou d'apporter une assistance technique à un client, soit à la base de maintenance principale de Francazal (France), soit sur un site à l'étranger.
Il travaillera en étroite collaboration avec le service de préparation des groupes de travail, mais aussi avec les différents services techniques d'ATR impliqués dans le processus des groupes de travail.

- Participer à l'évaluation des dommages à la suite d'un événement majeur,
- Effectuer l'inspection et la certification des travaux conformément au cahier des charges, dans le cadre de ses autorisations.
- S'assurer que tous les travaux effectués sont conformes aux exigences/recommandations du constructeur, dans le respect des méthodes et procédures approuvées, ainsi que du planning et de l'estimation des coûts.
- S'assurer que toutes les fiches de travail, les calendriers d'inspection, les carnets de bord et les registres de maintenance sont correctement remplis et certifiés.
- S'assurer que tous les défauts signalés et les rectifications associées sont rapidement signalés et traités.
- S'assurer que les outils et équipements utilisés lors de la maintenance sont en bon état de fonctionnement et que seuls des matériaux et pièces approuvés sont utilisés.
- S'assurer que tous les techniciens / apprentis respectent à tout moment l'ensemble des pratiques et procédures de sécurité applicables.
- Contribuer au bon entretien des outils et équipements.
- Assurer la sécurité des équipements GSE.

Déplacements fréquents hors site (durée variable, jusqu'à 12 semaines consécutives)

A propos de vous

- Au moins 8 ans d'expérience professionnelle, dont au moins 5 ans en tant que personnel de maintenance sur la famille ATR.
- Titulaire d'une licence EASA Partie 66 en cours de validité avec des qualifications ATR 42/72 pour tous les types en mécanique (B1) et une qualification C (sera un atout).
- Formation de type sur tous les types d'ATR 42/72 et cours de mise à jour sur la sécurité des réservoirs de carburant / HF / SMS
- Niveau d'anglais à négocier
- MS Office,
- Utilisation standard des systèmes d'information de maintenance (MIS) (ex. : AMHOS, AMASIS, AD Software, etc.)
- Orientation client
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Capacité à coordonner et à s'adapter.
- Solides compétences en communication
- Proactif et autonome, vous savez travailler seul ou en équipe et vous vous adaptez rapidement aux différentes situations sur le terrain
- ...mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produitsainsi quele meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

- Vous serez contacté(e) par Sylvain Fabregas.

- Évaluation innovante et numérique

- Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Sylvain Fabregasetensuite avec ValeriaRHRecruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive(prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle(télétravail, congésévènements familiaux...)

Bien-être / santé(couverture complémentaire santé&prévoyance...)

Des parcours de carrièrespermettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développementpour les softskillset hardskills

CSE: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité:Environ1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillentensembleau sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat:
CDI
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Classe Emploi (France): Classe E10

Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)

Famille d'emplois:
Ingénierie,Support Tech & Service client

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.