Chargé·e de Développement Site Minier d'Arenberg - la Porte du Hainaut H/F - Structures de coopération territoriale
- Wallers - 59
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
La personne chargée de développement a pour mission de participer à la valorisation et l'attractivité du Site Minier d'Arenberg - La Porte du Hainaut, site innovant structuré autour du développement de trois axes majeurs : le Patrimoine, l'Image et le Vélo.
A ces fins, il ou elle met en oeuvre, en concertation avec le directeur et l'élue référente, une politique de programmation d'évènements principalement à vocation du grand public.
Elle coordonne la mise en oeuvre de la promotion de l'ensemble des actions du Site Minier, en lien avec les services de la collectivité.
DOMAINE 1 :
Organiser les événements identifiés et travailler à la programmation de nouveaux événements autour des axes Image / Patrimoine/Vélo, et par ce biais, de développer le réseau de partenaires et de mécènes au niveau régional, national et international.
DOMAINE 2 :
Favoriser la notoriété et l'attractivité du site, notamment via une communication qualitative et régulière sur les réseaux sociaux, le site internet du site, une participation à des salons thématiques...
DOMAINE 3:
Mettre en oeuvre et assurer les suivi des indicateurs de vie du Site Minier pour alimenter la « Mine de data » de la Porte du Hainaut, en lien avec les services de la collectivité.
DOMAINE 4 :
Participer au développement de projets transversaux et innovants en lien avec nos partenaires, notamment Office de Tourisme, Université Polytechnique Hauts-de-France, Laboratoire Universitaire DeVisu, Mission Bassin Minier...
Le profil recherché
SAVOIR / SAVOIR-FAIRE :
- Conception et gestion de projets
- Capacité d'expertise et d'analyse des projets
- Animation de réunion
- Rédaction + maîtrise des réseaux sociaux, notamment Facebook, Instagram et Linkedin
- Maîtrise budgétaire
- Connaissance générale sur le fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances juridiques (marchés publics, organisation des actions de mécénat...)
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du contact
- Qualités relationnelles, ouverture d'esprit et curiosité
- Travail en équipe
- Rigueur et organisation
- Gestion d'équipes, de sous-traitants et de partenaires
- Disponibilité