Assistant Administratif - Médiateur Culturel - Mairie de Liffré H/F - Communes

La Ville de Liffré mène une politique culturelle ambitieuse visant à favoriser l'accès de tous à la culture, à soutenir la création artistique, à valoriser le patrimoine local et à renforcer le lien social sur l'ensemble du territoire. Cette politique s'inscrit dans les priorités de mandat : éducation artistique et culturelle, soutien au tissu associatif, transition écologique, inclusion et égalité d'accès, participation citoyenne et attention aux langues régionales.
La Direction de la Culture gère les équipements culturels (médiathèque, salle de spectacle de 340 places, espaces d'exposition, etc.), accompagne les acteurs associatifs, développe les partenariats institutionnels et porte des événements fédérateurs à l'échelle de la commune et du territoire intercommunal. Dans ce cadre, l'assistant·e administratif·ve assure des missions de secrétariat, d'accueil et contribue par son action au bon fonctionnement de la Direction. Il·elle participe à la gestion administrative et au suivi de l'activité et des projets de la Direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260605001684-assistant-administratif-mEdiateur-culturel?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous avez une expérience confirmée en collectivité. Organisé·e, rigoureux·se et dynamique, vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe.
De nature polyvalent·e et autonome, vous avez une très bonne capacité d'adaptation et de réactivité. Vous êtes doté.e de capacités rédactionnelles et relationnelles.
Une bonne connaissance des aspects administratifs des projets culturels en milieu rural serait appréciée.

Conditions de travail
Poste à temps complet basé à Liffré au centre culturel de l'Aquazic, à pourvoir le 24 août 2026
Temps de travail de 37h30 ; disponibilité soirs, week-ends et jours fériés en fonction des spectacles et événements
Éléments de rémunération liés au poste : RIFSEEP + Prime de fin d'année
Participation à la mutuelle et à la prévoyance + adhésion au CNAS
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, ou inscription sur liste d'aptitude), à défaut par voie contractuelle.