Responsable Informatique H/F - Feng Yi

Vos Missions :
Rattaché(e) à la Direction, vous serez le garant du bon fonctionnement, de la sécurité et de l'évolution du système d'information de l'entreprise.

Gestion de l'infrastructure : Superviser, maintenir et optimiser les réseaux, les serveurs, le parc informatique et les logiciels de l'entreprise.

Sécurité & Conformité : Mettre en oeuvre la politique de sécurité informatique (sauvegardes, cybersécurité, RGPD) et assurer la continuité de l'activité.

Support & Gestion de projets : Assurer le support technique de niveau 2/3 auprès des équipes locales et internationales. Piloter le déploiement de nouveaux outils.

Interface internationale : Collaborer et communiquer quotidiennement avec nos filiales, partenaires et fournisseurs basés en Europe et en Asie (notamment en Chine).

Gestion des prestataires : Négocier et suivre les contrats avec les prestataires IT et les fournisseurs de matériel.

Profil recherché /
Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac +5) en Informatique, Ingénierie des Systèmes d'Information ou domaine similaire.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire (Administrateur système senior, Coordinateur IT ou Responsable Informatique).

Langues (Impératif) :

Français : Courant / Langue de travail au quotidien.

Anglais : Courant / Pour les échanges techniques et internationaux.

Mandarin () : Courant ou Maternuel / Indispensable pour la liaison avec nos équipes/fournisseurs en Chine.

Compétences techniques :

Maîtrise des environnements Windows/Linux, réseaux (LAN/WAN, VPN, sécurité).

Gestion des outils Cloud (AWS, Azure, ou Alibaba Cloud) et des architectures d'entreprise.

Qualités requises : Autonomie, rigueur, excellente communication, esprit de synthèse et adaptabilité interculturelle.

Experience: 2 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'habillement et de chaussures

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.