Responsable d'Offre Textile Chaussure Junior H/F - Carrefour

A propos de l'offre ::
Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en

Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi-format, multi-métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Non Alimentaire France un(e) :

Responsable d'Offre Textile Chaussure Junior F/H - Alternance

Contexte :

Au sein de la Direction Marchandise, tu rejoins l'équipe Textile France. En binôme avec le Chef de catégorie, tu as la responsabilité de bâtir et de piloter l'offre produits (Marques De Distributeurs - MDD et Marques Nationales - MN) pour répondre aux attentes de nos clients et booster la performance économique du rayon. Ton quotidien sera rythmé par trois grands piliers :

Vos Missions :

1. Construction et animation de l'offre (MDD & Marques Nationales)

- Plan de collection : Construire l'offre produits de ta gamme dans le cadre du plan de collections délivré par le Chef de catégorie, en utilisant les outils de modélisation (line plano).
- Négociation MN : Définir, négocier et piloter la relation opérationnelle avec les fournisseurs de Marques Nationales. Assurer le suivi des contrats et de leur performance.
- Stratégie prix : Déterminer les prix de vente (PV) sur le fond de rayon et sur les opérations promotionnelles, en garantissant le respect de la politique et de l'image prix de Carrefour.
- Merchandising : Co-construire le plan merchandising avec les responsables planogrammes pour valoriser l'offre en magasin.

2. Pilotage de la performance économique et veille

- Suivi des indicateurs clés : Analyser chaque semaine les performances (Chiffre d'affaires, masse de marge, parts de marché et niveaux de stocks).
- Plans d'actions : Réaliser la revue de performance hebdomadaire (tops/flops produits) et identifier des leviers correctifs concrets.
- Objectifs de rentabilité : Veiller au respect des prix cibles (target prices) communiqués au Chef de catégorie Internationale pour sécuriser la marge d'entrée.
- Veille sectorielle : Réaliser des analyses concurrentielles et des visites de salons/foires pour capter les dernières tendances produits, packagings et innovations de marché.

3. Coordination et efficacité de l'organisation

- Gestion des flux : Valider les engagements de volumes et de stocks au travers du tryptique d'approvisionnement avec le Manager Pilotage Marchandises.
- Interface internationale : Gérer les appels d'offres (requests) à destination des Chefs de produits Internationaux.
- Support d'équipe : Co-animer le quotidien de l'assistante commerciale en lui transmettant les éléments clés pour la bonne réalisation de ses tâches, et suivre son évolution.
- Gestion de projet : Garantir la qualité des données du référentiel France et veiller au strict respect des rétroplannings.

Votre profil :

- Formation : Étudiant(e) en Bac +4 ou Bac +5 (École de commerce, Master universitaire en Achats, Supply Chain ou Chef de produit).
- Compétences techniques :

- Forte sensibilité aux produits Textile et aux tendances de consommation.
- Maîtrise avancée du Pack Office (Excel est ton meilleur ami pour piloter les KPI : CA, marge, stocks).
- Anglais professionnel (échanges réguliers avec les équipes internationales).
- Qualités personnelles :

- Rigueur et organisation : Indispensables pour respecter les rétroplannings et fiabiliser le référentiel France.
- Esprit d'analyse et de négociation : Tu aimes faire parler les chiffres et tu es à l'aise pour défendre tes positions face à des fournisseurs.
- Aisance relationnelle : Tu sais travailler en réseau et interagir avec une grande diversité d'interlocuteurs (approvisionnement, marketing, fournisseurs, support).

Informations complémentaires :

- Lieu : Massy (91), gare RER B et RER C
- Avantages : Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%, accès au restaurant d'entreprise.
- Date de début : Septembre 2026
- Contrat : Alternance
- Durée : 2 ans

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.