Gestionnaire de Paie-Suivi RH H/F - Ligue de L'enseignement du Morbihan

La Ligue de l'Enseignement est une fédération départementale d'associations laïques, un mouvement d'éducation populaire, complémentaire de l'Ecole publique. https://laligue56.org/CDD de 12 mois. Temps plein ou temps partiel- temps hebdomadaire de 35h modulable (4 jours, 4,5 jours, 5 jours)- 6 semaines de congés par an.
Salaire: Groupe B de la CCN de l'animation( groupe C selon expérience)
Déplacements ponctuels dans le département du Morbihan. Permis B obligatoire. Les déplacements ne pouvant être effectués avec les véhicules de service se feront via son propre véhicule (remboursement dans le cadre de la mission sur la base forfaitaire de le fédération).
MISSION:
Sous l'autorité de la directrice générale,
Le(la) gestionnaire de paie-suivi RH, au sein d'un service de trois personnes, accompagne la mission de la vie fédérative de la Ligue de l'Enseignement du Morbihan et de ses associations affiliées.

SOCIAL :
- Etablissement des bulletins de paie des salariés des associations affiliées: 170 bulletins mensuels (Quadratus paie-Impact emploi). Convention collective de l'animation principalement.
- Déclaration de charges sociales.
- Procédures d'entrée, de suivi, de sortie des salariés: établissement des contrats de travail et avenants, attestations, documents de fin de contrat.
- Conseil et veille juridique en droit social.
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie, mutuelle de la structure.
- Suivi des dossiers de formation des salariés du siège.
- Suivi des contrats collectifs de la fédération: standard, véhicules de service, machine à affranchir, photocopieur, informatique, ménage.

ACCOMPAGNEMENT DU RESEAU ASSOCIATIF ET VIE FEDERATIVE :
- Soutien au pôle comptabilité
- Accompagnement et formations des responsables associatifs dans les domaines de compétence cités précédemment.
- Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre, la communication, des actions de la fédération en général (projets transversaux, manifestations...).

Réception des candidatures (CV+Lettre de motivation à l'attention de Mme La Directrice-courriel ****@****.**
Entretiens: à convenir
Prise de poste: 1 er septembre 2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etablir un bulletin de paie,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Réaliser la gestion administrative du personnel

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.