Chargé d'Affaires Installation Generale ou Structure H/F - Sogema

SOGEMA, socit de recrutement, d'assistance technique et placement de personnel, est spcialise dans les activits de l'ingnierie, tude, mthode, planification, prparation et conduite de travaux, supervision, gestion de projets, contrle de cots, maintenance... Nos secteurs d'activits privilgis sont :
- nergies, Production Ptrolire et Gazire, Nuclaire, nergies renouvelables
- Industrie : Aronautique, Automobile, Microlectronique, Traitement des eaux et des dchetsDéfinition du profil :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (type BTS CRCI ou DUT / BUT Génie Mécanique), vous possédez une expérience significative d'au moins 10 ans en Installation Générale / Tuyauterie / Structure.
Doté d'une forte appétence pour la technique, vous êtes opérationnel et savez concilier vision projet et satisfaction client.
La connaissance de l'environnement nucléaire serait fortement appréciée.

Définition de fonctions :
Dans le cadre d'un développement d'agence, vous pilotez des projets techniques concernant les lots structure et installation générale, tout en accompagnant les équipes sur la conception.
A ce titre, vos missions principales seront:
- Gérer les affaires depuis l'avant-projet jusqu'à la réalisation.
- Encadrer les études techniques et orienter les choix de conception.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients et partenaires.
- Assurer le suivi des coûts, délais et qualité.
- Participer activement au développement de l'activité.

Lieu et pays : Saint Paul Trois Château (26), FRANCE

Début d'affaire : Asap

Remarques : Vous avez le sens du service client et une vision projet. De bonnes aptitudes relationnelles seront indispensables, pour gérer les interfaces internes comme externes.

Experience: 10 An(s)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.