Responable Adjoint Liquide H/F - M&M Rh

La vision de M&M rh permet nos partenaires de se dmarquer pour attirer et fidliser les talents daujourdhui et demain.Critères de l'offre

- Lieux : Bergerac (24)
- Conditions : CDI - Temps plein - statut agent de maitrise
- Salaire & Avantages : 2225€ brut mensuel + prime et d'autres avantages (mutuelle, remise sur achats)
- Prise de poste : Dès que possible
- Profil : Vous disposez obligatoirement d'une expérience validée en grande distribution sur un poste similaire (idéalement rayon liquide, trad, frais, épicerie)

Qui sommes-nous ?

M&M rh est une agence de recrutement et de conseil en ressources humaines avec un rayonnement sur toute la Nouvelle Aquitaine.
Notre partenaire

Rejoindre notre partenaire de la région Bergeracoise, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution locale.
Notre partenaire figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force.
Aujourd'hui, notre partenaire recrute son responsable adjoint liquide F/H

Challenge à relever

Superviser, avec le Responsable, la gestion quotidienne du rayon liquide : mise en place, suivi des ventes et attractivité commerciale.
- Participer à la mise en rayon et au libre-service (installation, rotation des produits, contrôle des DLC).
- Assurer la gestion des stocks, réapprovisionnement et commandes fournisseurs.
- Participer à la gestion des inventaires
- Garantir la propreté et la bonne tenue des rayons.
- Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme.
- Contribuer à la dynamique commerciale du magasin (mise en avant produits, animations, saisonnalité).
- Être force de proposition pour optimiser l'organisation du rayon et améliorer la satisfaction client

Profil recherché

- Vous disposez obligatoirement d'une expérience validée en grande distribution sur un poste similaire (idéalement rayon liquide, trad, frais, épicerie)
- Autonomie, rigueur et dynamisme.
- Sens du commerce et du service client.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles reconnues.
- Capacité à s'organiser et à travailler en polyvalence

Processus de recrutement

Notre partenaire nous fait confiance pour ce recrutement, faites-en de même ! Chez M&M rh, nous prenons le temps de vous répondre et nous suivons un processus de recrutement unique avec chacun de nos candidat(e). Alors laissez-vous guider !

1. Envoyez votre cv à l'adresse suivante : ****@****.**. Pas la peine de contacter en direct notre partenaire car il nous a délégué la gestion de toutes les candidatures.
2. Nous analyserons votre candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
3. Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un mail vous informant de notre choix.
4. Si votre candidature est retenue, nous prendrons contact avec vous pour te proposer un premier entretien généralement téléphonique. Si tout se passe bien, nous enverrons votre candidature accompagnée d'une synthèse de notre entretien à notre partenaire.
5. Notre partenaire décidera de la suite à donner. Traditionnellement, c'est lui qui reprendra contact avec vous et qui vous proposera ensuite un entretien physique.
6. M&M rh restera votre interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours de candidat et de futur collaborateur chez un de nos partenaires.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).