Coordinateur·ice de Projets Culturels H/F - Babel Caliss

Coordinateur-ice de projets culturels
Association Babel Caliss Tours (37000)

Née en juillet 2024, l'association Babel Caliss, Collectif d'Auteur-ices du Livre, de l'Image, du Son et de la Scène, rassemble aujourd'hui une cinquantaine d'auteurs et autrices professionnel-les autour du projet de création d'une Maison des auteurs en partenariat avec les institutions locales.
Ce lieu interdisciplinaire sera à la fois :
Un espace de travail mutualisé pour les auteur-ices, lieu ressource qui cultive la dynamique de création et facilite la rencontre, la transmission et la collaboration entre professionnels.
Un lieu d'échange et de transmission à destination du grand public autour d'ateliers de pratiques artistiques, d'expo, de dédicaces ou d'évènements thématiques.
Un pôle identifié pour les institutions, pour créer ou accompagner des projets d'actions culturelles : rencontres professionnelles, interventions en milieux scolaires ou évènements grand public.
Le projet de Maison des Auteur-ices repose sur une communauté déjà nombreuse et active, qui ne cesse de grandir autour d'événements collaboratifs.
Depuis septembre 2024, Babel Caliss a ouvert un espace de travail partagé de 100 m2 devenu le QG du collectif, et une vitrine indispensable à la crédibilité. Ce lieu, cogéré par la dizaine d'auteur-ices utilisatrice au quotidien des postes de travail, propose le soir et le week-end des ateliers ouverts à tous et des rencontres thématiques à l'intention des membres du collectif.
Bibliothèques, centres sociaux, agences régionales, entreprises culturelles, université, collectifs d'artistes, des partenariats avec diverses institutions ou acteurs culturels locaux sont établis ou en développement.

Technicien : coordinateur-ice de projets culturels
CDI à mi-temps 17,5h / Semaine
Démarrage de la mission idéalement en septembre 2026
Convention Éclat - Groupe E - Coefficient 325
Salaire annuel 13500 € brut
Poste de travail à Tours centre (59 avenue de Grammont)
Ce poste est le premier et, à ce jour, unique poste salarié de la structure

MISSIONS DU POSTE
En lien étroit avec l'équipe bénévole, le.la coordinateur-ice de projets devra :
- Développer et animer le collectif d'artistes-auteur-ices et son réseau de structures partenaires dans l'écosystème culturel et social local. (associations, institutions, entreprises, collectivités.)
- Coordonner les activités de l'association (bureaux partagés, ateliers, rencontres)
- Structurer le projet de création d'une Maison des auteur-ices : lieu ressource pour la communauté, lieu de rencontre avec le grand public, pôle identifié pour les institutions.
- Veiller et suivre les dispositifs d'aide à la création et au financement des actions du collectif.
- Assurer le suivi administratif et financier de l'association

COMPÉTENCES REQUISES
- Capacité à animer une communauté en veillant au respect des valeurs portées par la structure
- Capacité à représenter la structure auprès des partenaires
- Maîtrise des outils numériques
- Solide connaissance de la vie associative et institutionnelle
- Connaissance du statut des artistes-auteurs
- Vision globale des enjeux stratégiques et politiques locaux.
- Autonomie et adaptabilité dans l'organisation et la gestion de son temps de travail

Expérience dans le domaine de la culture requise (min 2/3 ans minimum)

Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation; à l'attention de David d'Aquaro, au plus tard le dimanche 28 juin 2026 en postulant à cette offre
Entretiens la semaine du 6 juillet 2026 avec prise de fonction début septembre.

Experience: 2 An(s) - Milieu Culturel

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.