Hôte Travailleur Social H/F - MJF - Jane Pannier

Qui sommes-nous ?

L'association MJF / Jane Pannier exerce depuis 1919 sur le territoire de la métropole marseillaise ses missions d'accueil, d'accompagnement et d'insertion auprès d'un public adulte en grande précarité.
Elle gère aujourd'hui 2 CHRS, 1 Pension de Famille, 1 Maison Relais, 1 LHSS, 1 CADA et 1 HUDA, accueillant en continu environ 285 personnes et s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires. Les structures de l'association ont vocation à accompagner des femmes adultes en situation d'exclusion ou de rupture sociale nécessitant un accueil inconditionnel. Les équipes sont placées sous la responsabilité d'un-e chef-fe de service garant-e de l'organisation des actions et de leurs moyens.Le poste

Pour sa Pension de Famille située dans le 13ème arrondissement de Marseille, accueillant principalement des femmes en situation d'isolement, de souffrance psychique et/ou de handicap psychique, l'association recrute un-e travailleur-se social-e (ASS, ES ou CESF) pour assurer la fonction d'Hôte en contrat CDI - 35h /semaine. Localisation 90 chemin Notre Dame de Consolation-13013 Marseille. Prise de poste début août 2026.

Missions principales

Accompagnement individuel
o Accompagner les résidentes dans leurs démarches administratives et leurs projets personnels
o Assurer un accompagnement social de proximité favorisant le maintien de l'autonomie
o Orienter et mobiliser les partenaires adaptés selon les besoins identifiés
o Participer au repérage des situations complexes ou d'urgence et contribuer à leur prise en charge avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux
o Réaliser un suivi de proximité au sein des logements et veiller au bon déroulement de la vie quotidienne

Animation de la vie collective
o Assurer une présence quotidienne dans l'espace collectif et favoriser la participation des résidentes
o Concevoir, organiser et animer des activités collectives adaptées aux attentes des personnes accueillies
o Développer les partenariats extérieurs favorisant l'ouverture sur l'environnement
o Participer à la régulation de la vie collective, à la prévention des tensions et au maintien d'un cadre sécurisant
o Veiller au respect du fonctionnement et du règlement intérieur de la résidence
Profil recherché
o Diplôme d'État ASS, ES ou CESF
o Permis B obligatoire
o Maîtrise des outils numériques
o Capacités relationnelles, écoute et posture bienveillante
o Créativité, autonomie et capacité d'adaptation
o Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire
o Polyvalence

Conditions
o Rémunération selon Accords CHRS / Nexem (passage prévu à la Convention Collective 66 au 08/08/2026)
o Participation transports collectifs à hauteur de 50 %
o Tickets restaurant
o Mutuelle
o Congés trimestriels

Candidatures
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : Dilia Lhardit, cheffe de service logement accompagné. ****@****.**
Date limite de candidature : 30/06/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Polyvalence

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.