Business Analyst SIRH Compensation & Benefits H/F - CELAD

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l'assurance, du transport, de l'industrie ou encore de la Défense.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée

Dans le cadre du renforcement de ses équipes RH & Communication, notre client du secteur bancaire recherche un(e) Business Analyst SIRH Compensation & Benefits afin d'accompagner les campagnes annuelles de rémunération et les évolutions des outils associés.

Au sein du département Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé d'interface entre les équipes RH et l'IT, en assurant la bonne préparation, l'exécution et l'amélioration continue des processus de revue salariale.

Vos missions

Gestion des campagnes de rémunération

Préparer et coordonner les campagnes de revue de rémunération.

Paramétrer les outils et applications utilisés dans le cadre des campagnes.

Produire les différents livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie, reportings).

Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs.

Analyse & Pilotage SIRH

Constituer le point d'entrée des demandes, incidents, évolutions et projets sur votre périmètre SIRH.

Assurer l'interface entre les équipes RH, les métiers et les équipes IT.

Participer aux instances de pilotage et de décision.

Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions adaptées aux besoins métiers.

Recueil des besoins & Accompagnement

Recueillir et analyser les besoins fonctionnels.

Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles.

Organiser et exécuter les phases de recette.

Accompagner les utilisateurs dans l'évolution des outils et des processus.

Amélioration Continue

Participer à l'évolution des applications du périmètre Compensation & Benefits.

Assurer un support technique et fonctionnel ponctuel afin d'optimiser les outils existants.

Contribuer à la fiabilisation des processus et des données RH.

Environnement fonctionnel et technique

SIRH

Excel avancé

VBA / Macros

Salary Review

Osidoc

Optimus Prime

Outils RH et Compensation & Benefits

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en tant que Business Analyst, Consultant SIRH ou AMOA RH au sein d'environnements exigeants.

Vous disposez idéalement des compétences suivantes :

Expérience en Business Analysis sur des projets SIRH ou RH

Très bonne maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD, formules complexes)

Maîtrise de VBA et des macros Excel

Expérience dans la rédaction de cahiers des charges et la réalisation de recettes fonctionnelles

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à prioriser efficacement

Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral

Excellentes qualités relationnelles et de communication

La connaissance des processus de rémunération variable et des mécanismes de rémunération au sein de la banque de financement constitue un véritable atout.

Ce qui fera la différence

Votre sens de l'organisation et votre rigueur

Votre capacité d'analyse et de synthèse

Votre aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variés

Votre sens de la confidentialité

Votre autonomie et votre proactivité

Pourquoi rejoindre cette mission ?

Environnement bancaire de premier plan

Sujet stratégique lié aux rémunérations et aux processus RH

Forte exposition auprès des équipes métiers et de la DSI

Projets à forte valeur ajoutée

Mission riche en interactions et en responsabilités

Vous souhaitez contribuer à des projets SIRH stratégiques et intervenir au coeur des processus RH d'un grand groupe bancaire ? Rejoignez-nous !