Responsable de Secteur Centre H/F - COGEX

Présentation de l'entreprise :
Filiale d'un groupe français leader de l'équipement de la maison, COGEX figure depuis plus de 40 ans comme une société référente sur le marché. Notre objectif est simple : « Fournir une offre de spécialiste pour la grande distribution dans les univers du Bricolage, Automobile, Electricité et Loisirs/Outdoor ». Nous nous appuyons sur nos propres marques : RHINO, OROK, RUECAB, VERT AZUR et UPFIT pour apporter des solutions techniques à nos clients. Si ces univers vous intéressent, que vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution et que vous êtes prêts à relever des challenges, n'hésitez plus, postulez !Votre mission :
Vous serez en charges des départements suivants : **.**.**.**.** 89.

Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un chef des ventes expérimenté issu du terrain, vous aurez pour mission de :
- Gérer et développer un portefeuille clients existant au sein des principales enseignes discount du secteur ;
- Assurer une présence régulière en magasin, selon les besoins de nos clients ;
- Mener des actions de prospection ciblée pour identifier de nouveaux partenaires et opportunités ;
- Être un véritable ambassadeur de la marque sur votre secteur.

Profil recherché :
Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac +2 dans le domaine commercial type BTS Négociation et Relations Clients, DUT Techniques de Commercialisations et disposez d'une première expérience significative OU d'une formation Bac +4/ 5 et êtes débutant.
Vous justifiez idéalement d'une connaissance de l'univers de la grande distribution, du discount et/ou du commerce B to B. Vous maîtrisez les techniques de ventes.
Nous recherchons pour ce poste un profil ayant le sens du challenge et fortement motivé pour occuper un poste de commercial terrain itinérant.
Salaire fixe + primes + challenge + téléphone portable + ordinateur + véhicule

Experience: 12 Mois

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.