Chargé d'Affaires Électricité H/F - Manpower
- Bourges - 18
- CDI
- Manpower
Les missions du poste
Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client, un bureau d'études en génie électrique et thermique, un Chargé d'affaires en électricité (H/F) en CDI à Bourges.
Les missions :
Au sein d'un bureau d'études de 10 collaborateurs, votre rôle sera de prendre en charge les dossiers en lien avec le génie électrique, de A à Z
Pour cela vos missions principales seront :
- effectuer des diagnostics en électricité
- réaliser des calculs et schémas électriques
- réaliser des calculs d'éclairement
- réaliser des plans 2D
- participer aux réunions d'études
- rédiger le CCTP (cahier des clauses techniques particulières)
- participer aux réunions de chantiers et relevés
- estimer le coût financier des travaux
- à partir de l'étude, préconiser des entreprises compétentes techniquement pour la réalisation des travaux
Horaires : 37h/semaine du lundi au vendredi (8h30-12h 14h-18h et 17h30 le vendredi)
Avantages : 11 jours de RTT, restaurant interentreprise, prime annuelle, accord intéressement / participation et diverses primes en fonction des résultats
Le profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique et disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes compétent en réalisation de diagnostics électriques, calculs et schémas électriques, dessins 2D et rédaction de CCTP.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'équipe, votre capacité à travailler en collaboration avec des équipes en interne et en externe et votre relationnel client.
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Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.