Technico-Commercial H/F - Toit Malo

Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans la rénovation de l'habitat recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour renforcer son équipe.

Vous serez en charge de commercialiser nos prestations auprès d'une clientèle de particuliers :

Rénovation et entretien de toiture
Ravalement de façade
Isolation
Traitement des bois et charpentes

Vos missions
Prospecter et développer un portefeuille clients.
Réaliser les rendez-vous commerciaux et les visites techniques.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
Établir les devis et assurer leur suivi.
Négocier et conclure les ventes.
Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la signature.

Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en tant que commercial ou technico-commercial, idéalement dans le secteur de la rénovation de l'habitat ou du bâtiment.
Vous êtes titulaire du permis B (déplacements quotidiens).
Vous êtes autonome, dynamique et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez le goût du challenge et savez convaincre vos interlocuteurs.
Vous êtes organisé(e) et capable de gérer votre activité en toute autonomie.

Nous vous proposons
Un poste en CDI.
Une entreprise à taille humaine en pleine croissance.
Une rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions selon votre profil et vos performances.
Les outils nécessaires à votre réussite et un accompagnement lors de votre prise de poste.

Vous aimez le terrain, le contact client et les défis commerciaux ? Rejoignez-nous et participez au développement de notre entreprise !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux de charpente

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.