Auxiliaire de Puericulture H/F - Groupe Addap13

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection des enfants et du soutien à la parentalité ? Intégrez notre service d'AEMO renforcée et participez à un accompagnement de proximité auprès des familles.

Secteur d'intervention : Service AEMO-Renforcée
Point de travail : Marseille (Nord) et déplacements ponctuels en cas d'absence de l'IDE Puéricultrice sur Aix et Pays d'Arles
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des jeunes enfants et de leur famille.

Missions du poste :
Sous l'autorité de la cheffe de service et de la directrice de service, vous participez à la mise en oeuvre des mesures éducatives auprès des jeunes enfants et de leurs familles, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Participer aux suivis des mesures en lien avec les EJE et à l'accompagnement des mineurs et de leur famille,
- Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives,
- Monter et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,
- Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,
- Participer à l'élaboration du projet éducatif,
- Développer le réseau des partenariats locaux,
- Participer aux écrits professionnels
- Réaliser des temps d'observation des enfants dans des moments du quotidien au domicile ou sur la base de service,
- Veiller à la santé physique et psychologique des jeunes enfants
- Orienter et accompagner au besoin les familles vers des structures du droit commun,
- Participer aux audiences des jeunes enfants

Compétences et aptitudes requises :
- Bonne connaissance des problématiques propres aux jeunes enfants (0 - 10 ans)
- Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
- S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,
- Posséder une connaissance de l'outil informatique,
- Respect du secret professionnel,
- Bonne capacité d'écoute et de discrétion,
- Capacité à s'adapter aux besoins des familles.

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
- Véhicule de service mis à disposition,
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- Carte tickets restaurants (135 euros dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Une mission porteuse de sens au service des enfants et des familles
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique
- Un environnement favorisant la montée en compétences

Experience: Débutant accepté

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.