Animateur Petite Enfance H/F - Leo Lagrange Petite Enfance

Poste en CDD de 2 semaines (avec possibilité de renouvellement) à pourvoir à la Crèche Les Ptits Loups à pourvoir dès que possible
Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi.

MISSIONS :
- Encadrement et prise en charge quotidienne des enfants
- Mise en place d'actions d'éveil et de développement du JE
- Accompagnement et soutien à la parentalité
- Accompagnement et soutien de l'équipe
Cette liste est non exhaustive

PROFIL :
CAP Petite Enfance ou Bac ASSP indispensable.

Savoir
- Connaissance du jeune enfant
- Connaissance des activités d'éveil
- Communication bienveillante

Savoir-être
- Bienveillant
- Esprit d'équipe
- Flexibilité et adaptabilité Savoir-faire
- Gestion de projet
- Soutien pédagogique
- Animation et planification d'activité

AVANTAGES SOCIAUX
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement - Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).