Recrutement Accueil et Soutien des Jeunes en Difficu

Ouvrier Polyvalent d'Entretien des Bâtiments H/F - Accueil et Soutien des Jeunes en Difficu

  • Chauny - 02
  • CDD
  • Accueil et Soutien des Jeunes en Difficu
Publié le 8 juin 2026
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Les missions du poste

Gestionnaire d'Etablissements et Services pour jeunes en difficult et personnes adultes en situation de handicap.Le Pôle Enfance - Saint-Quentin, Harly, Chauny RECRUTE POUR sa MECS à CHAUNY

1 OUVRIER POLYVALENT D'ENTRETIEN DES BATIMENTS (H/F) CDD de juin à septembre - TEMPS PLEIN

POSTE ET MISSIONS :
- Intervenir sur l'entretien des Établissements (peintures, papiers peints, enduits, etc.),
- Suivi du parc automobiles (entretien, contrôle technique)
- Entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble du personnel et notamment avec les membres du personnel des services généraux.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Bonnes connaissances de base des métiers du bâtiment dans les domaines tel que :
Plomberie - chauffage,
Peinture - vitrerie,
Menuiserie.
- Rigueur, discrétion
- Avoir le sens de l'organisation et de la planification des tâches confiées et être réactif face aux urgences.
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Autonomie
- Rigueur, discrétion,
- Avoir le sens de l'organisation et de la planification des tâches confiées et être réactif face aux urgences

Expérience sur un poste similaire appréciée (établissement social ou médico-social)

POUR POSTULER, Veuillez svp adresser par voie postale vos lettre de motivation, CV et diplômes à :
Association AJP - Service des Ressources Humaines
20 bis boulevard Léon Blum - 02100 Saint-Quentin
Ou par mail : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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