Éducateur Spécialisé CDD H/F - Itep le Naridel

MISSIONS PRINCIPALESSous l'autorité du Chef de Service et de la Directrice d'Etablissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le cadre des projets personnalisés élaborés, vous devrez répondre à des actions éducatives auprès d'enfants présentantdes troubles du comportement et du caractère.Dans le cadre de votre mission, vous accompagnerez ces enfants et adolescents sur des projets éducatifs permettant de valoriser le potentiel de l'enfant, en vue d'une réintégration sociale et scolaire.- Mise en place d'activités éducatives en intra et en extra en lien avec le projet du jeune- Co-construction de l'accompagnement vers une autonomie- Mise en place de médiations éducatives- Accompagnement ambulatoire, accueil de jour et de nuit, situations complexes- Coordination de projets personnalisés d'accompagnement (PPA)SAVOIRSBonne connaissance du secteur médico-social et des politiques socialesCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseauMaîtrise des techniques d'entretien et de l'écrit professionnelSens des responsabilités et de la confidentialitéExpérience en I.T.E.P. souhaitéeSAVOIR-ETRECapacité d'adaptation aux situations - réactivité - disponibilitéCapacité d'adaptation relationnelle - esprit d'équipe et sens collaboratif

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Expérience en ITEP souhaitéePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapésListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.