Directeur Secetur Enfance Job Dating H/F - Job Dating 25/06/26
- Drap - 06
- CDD
- Job Dating 25/06/26
Les missions du poste
RENCONTREZ L'EMPLOYEUR (avec votre CV)
JOB DATING
Le JEUDI 25 JUIN de 9h à 12h
Mairie de St André de la Roche
21 bld du 8 Mai 1945
06730 St André de la Roche
INSCRIPTION CONSEILLEE SUR "MES EVENEMENTS EMPLOI" (lien ci-dessous):
https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/678635/job-dating-du-sivom-val-de-banquiere-mairie-de-falicon-mairie-de-colomars-saint-andre-de-la-rocheRENCONTREZ L'EMPLOYEUR (avec votre CV)
JOB DATING
Le JEUDI 25 JUIN de 9h à 12h
Mairie de St André de la Roche
21 bld du 8 Mai 1945
06730 St André de la Roche
Le SIVoM Val de Banquière recrute un(e) Directeur / Directrice du Secteur Enfance (3-11 ans)
CONNAISSANCES ET QUALITES REQUISES :
- Connaissance de la réglementation relative aux ACM.
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Gérer une petite équipe
- Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités variés, novateurs et adaptés
- Favoriser le lien avec les familles et les partenaires
- Sens développé du travail en équipe
- Capacité d'initiative, créativité, dynamisme, discrétion
- Connaissance des différents publics
- Participer obligatoirement aux réunions d'équipe
PERIODE DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir à compter du mois de septembre 2026
- Temps de travail : 35 h / semaine - annualisation
PROFIL ET REMUNERATION :
- BPJEPS LTP ou équivalences pour pouvoir diriger un ACM.
- Permis B obligatoire : conduite de minibus 9 places
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire 300 € (évolutif) + prime annuelle
- Possibilité de bénéficier de chèques restaurant et d'adhérer au comité d'action sociale des agents du SIVoM Val de Banquière
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.